TONICORP ANUNCIA PLAZAS DISPONIBLES PARA TRABAJAR

Tonicorp es una empresa ecuatoriana con una sólida presencia en el mercado de alimentos y bebidas. La empresa ha estado operando durante varios años, contribuyendo al panorama empresarial y económico de Ecuador.
Tonicorp tiene una presencia significativa en los sectores de alimentos y bebidas. La empresa se destaca por ofrecer una variedad de productos que incluyen alimentos procesados, bebidas, productos lácteos, entre otros.
Como empresa en el sector de alimentos y bebidas, Tonicorp suele destacar su compromiso con la calidad de sus productos. Esto puede incluir prácticas de fabricación seguras, estándares de calidad y el uso de ingredientes frescos y nutritivos.

Estas son las vacantes disponibles en TONICORP:

EMPACADORES DE HELADOS

Requisitos:

Habilidades manuales: Destreza manual para realizar tareas de empaque.
Atención al detalle: Capacidad para realizar tareas con precisión y atención a los detalles.

Funciones:

Empaque de helados: Empacar helados de acuerdo con los estándares de la empresa.
Etiquetado: Colocar etiquetas en los envases según las especificaciones.
Control de calidad: Verificar la calidad del empaque y reportar cualquier problema.
Mantenimiento de área: Mantener limpia y ordenada el área de empaque.
Colaboración: Trabajar en colaboración con otros empacadores y personal de producción.

AYUDANTES

Requisitos:

Educación: Educación secundaria completa.
Habilidades físicas: Capacidad para realizar tareas físicas relacionadas con el apoyo en la producción.

Funciones:

Asistencia general: Brindar asistencia en diversas tareas dentro de la empresa.
Movimiento de materiales: Ayudar en el movimiento y carga de materiales.
Preparación de materiales: Preparar materiales para su procesamiento.
Limpieza: Colaborar en la limpieza y mantenimiento de áreas de trabajo.
Colaboración: Trabajar en equipo con otros miembros del personal.

PERSONAL DE LIMPIEZA

Requisitos:

Habilidades de limpieza: Experiencia en limpieza y mantenimiento de espacios.
Atención al detalle: Capacidad para realizar limpieza con atención a los detalles.

Funciones:

Limpieza general: Realizar tareas de limpieza en áreas designadas.
Manejo de productos de limpieza: Utilizar productos de limpieza de manera segura y eficiente.
Mantenimiento: Colaborar en el mantenimiento de áreas comunes y equipos.
Eliminación de residuos: Manejar la eliminación adecuada de residuos.
Seguridad: Cumplir con las normas de seguridad en las operaciones de limpieza.

SUPERVISORES

Requisitos:

Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en supervisión o gestión puede ser beneficiosa.
Experiencia: Experiencia previa en roles de supervisión.
Habilidades de liderazgo: Capacidad para liderar y motivar equipos.

Funciones:

Supervisión de equipos: Supervisar y coordinar las actividades diarias del personal.
Asignación de tareas: Asignar tareas y garantizar la ejecución eficiente.
Capacitación: Proporcionar orientación y capacitación al personal.
Resolución de problemas: Abordar problemas operativos y proponer soluciones efectivas.
Reportes: Preparar informes regulares sobre el desempeño del equipo.
Colaboración: Colaborar con otros supervisores y la dirección para garantizar un flujo de trabajo eficiente.

EMPACADORES DE LECHE

Requisitos:

Habilidades manuales: Destreza manual para realizar tareas de empaque.
Atención al detalle: Capacidad para realizar tareas con precisión y atención a los detalles.

Funciones:

Empaque de leche: Empacar productos lácteos de acuerdo con los estándares de la empresa.
Etiquetado: Colocar etiquetas en los envases según las especificaciones.
Control de calidad: Verificar la calidad del empaque y reportar cualquier problema.
Mantenimiento de área: Mantener limpia y ordenada el área de empaque.
Colaboración: Trabajar en colaboración con otros empacadores y personal de producción.

ATENCION AL CLIENTE

Requisitos:

Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en servicio al cliente es beneficiosa.
Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas para interactuar con los clientes.
Empatía: Capacidad para comprender las necesidades y preocupaciones de los clientes.
Manejo de conflictos: Habilidad para manejar situaciones conflictivas de manera efectiva.

Funciones:

Interacción con clientes: Atender consultas, proporcionar información y resolver problemas de los clientes.
Asesoramiento: Brindar asesoramiento sobre productos o servicios de la empresa.
Registro de consultas: Documentar todas las interacciones con los clientes de manera precisa.
Resolución de problemas: Encontrar soluciones a problemas o inquietudes planteadas por los clientes.
Gestión de quejas: Manejar quejas y asegurar la satisfacción del cliente.
Venta adicional: Identificar oportunidades para ventas adicionales o promociones.
Seguimiento: Realizar seguimiento con los clientes para garantizar la resolución completa de sus problemas.
Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para resolver problemas específicos.
Feedback: Recopilar y proporcionar feedback a la empresa sobre las preocupaciones y comentarios de los clientes.

DISTRIBUIDORES

Requisitos:

Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en logística o distribución puede ser beneficiosa.
Licencia de conducir: Licencia de conducir válida, especialmente si se trata de distribución de productos.
Habilidades de negociación: Habilidades para negociar acuerdos y establecer relaciones con clientes y proveedores.

Funciones:

Entrega de productos: Coordinar y realizar la entrega de productos a clientes.
Ruta de distribución: Planificar la ruta de distribución más eficiente.
Gestión de inventario: Gestionar y mantener registros precisos del inventario.
Relaciones con clientes: Desarrollar y mantener relaciones con clientes y socios comerciales.
Resolución de problemas: Resolver problemas relacionados con la distribución, como retrasos o daños en productos.
Informe de ventas: Proporcionar informes de ventas y datos de distribución a la dirección.
Mantenimiento del vehículo: Asegurar el mantenimiento adecuado del vehículo de distribución.

RECEPCIONISTAS

Requisitos:

Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en administración o servicio al cliente puede ser beneficiosa.
Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Organización: Habilidad para organizar y coordinar tareas administrativas.

Funciones:

Recepción de llamadas: Atender y dirigir llamadas telefónicas de manera profesional.
Atención a visitantes: Recibir y atender a visitantes de manera cordial.
Gestión de correspondencia: Recibir, clasificar y distribuir la correspondencia.
Reservas y programación: Gestionar reservas de salas de reuniones y programar citas.
Apoyo administrativo: Proporcionar apoyo administrativo a diferentes departamentos según sea necesario.
Registro de visitantes: Mantener un registro preciso de las personas que ingresan y salen de las instalaciones.
Gestión de mensajería: Coordinar la recepción y envío de paquetes y mensajería.
Colaboración: Colaborar con otros departamentos para garantizar una comunicación eficiente.

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