¡Recibe Tu Premio! Oportunidad Laboral en Honda

Honda en la actualidad, es una compañía que realiza sus actividades en Japón, China, América del norte, Asia, Medio Oriente, Oceanía, Europa y África. En Perú, sus principales áreas de negocio son: Vehículos (la segunda empresa automotriz con más ingresos a nivel global), Motos (Líder mundial en la fabricación y venta en este sector) y Artículos de Potencia.

Analista de Administración de Personal

Requisitos:

Graduado o licenciado en Administración, Ingeniería Industrial u otras carreras relacionadas.
Experiencia mínima de 1 año en actividades similares.
Nivel intermedio de inglés.
Dominio avanzado de Microsoft Office.

Principales Funciones:

Gestión del proceso de contratación de nuevos colaboradores.
Seguimiento y manejo de renovaciones de contratos.
Supervisión de la asistencia del personal.
Controlar, actualizar el informe de novedades y hacer seguimiento al cálculo de la nómina.
Administrar la base de datos del personal.
Mantener actualizado y bajo control el presupuesto del área.
Establecer y gestionar políticas y procedimientos apropiados para el cálculo y pago de salarios.
Encabezar la respuesta ante auditorías internas y gubernamentales.
Dirigir y llevar a cabo los procedimientos administrativos para la terminación laboral de empleados (desde el cálculo hasta la comunicación, negociación y cierre).
Elaborar y aplicar el plan de compensación del personal según la valoración de puestos y rangos salariales.
Atender las consultas de los clientes internos y otras solicitudes del área de Gestión del Desarrollo Humano.

Beneficios:

Incorporación a la planilla con todos los beneficios establecidos por ley.
Remuneración acorde al mercado.
Cobertura del 100% en el sistema de salud (EPS).
Tarjeta de alimentación.

Analista de Marketing

Requisitos:

Graduado o licenciado en Mercadotecnia, Comunicación, Propaganda, Administración u otras carreras afines.
Dominio experto de Microsoft Excel.
Nivel avanzado de inglés (requisito indispensable).
Experiencia en la ejecución de campañas y eventos.

Principales funciones:

Idear e implementar campañas de publicidad y promoción a nivel nacional.
Realizar los diversos eventos de la línea de negocio.
Coordinar las distintas acciones de comunicación en prensa y relaciones públicas planificadas con los medios.
Supervisar la distribución del material publicitario, folletos, etc.

Supervisor de Marketing de Motocicletas

Funciones:

Analizar la tendencia del mercado de motocicletas y proponer estrategias de posicionamiento de los modelos.
Elaborar y controlar los resultados de las campañas asegurando el logro del volumen de ventas y participación de mercado.
Coordinar y proponer el desarrollo de estrategias de comunicación y relaciones públicas de todos los modelos y de la apertura de nuevos puntos de ventas.
Traducir las estrategias de marketing en acciones de comunicación y campañas para asegurar el liderazgo de la marca.
Manejar y optimizar el presupuesto del área.
Desarrollar la estrategia de lanzamiento de los nuevos modelos asegurando el liderazgo.
Planificar e implementar los principales eventos de la línea de negocio de motocicletas.

Requisitos:

Titulado o Bachiller en Marketing, Publicidad, Ciencias de la Comunicación, Administración de Empresas u otras carreras afines.
Inglés a nivel avanzado (indispensable).
Conocimientos en Google Analytics.
Experiencia en estrategias SEO y SEM.
Competencias en publicidad online.

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Analista de Administración de Personal

Requisitos:

Principales Funciones:

Beneficios:

Analista de Marketing

Requisitos:

Principales funciones:

Supervisor de Marketing de Motocicletas

Funciones:

Requisitos:

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