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Samsung 2025: Oportunidades Laborales y Entrega de Materiales a Seleccionados

empleosconvocatorias — Fri, 27 Jun 2025 21:10:29 +0000

¿Estás aquí por la Dinámica simbólica Mochilas, Cajas Samsung? Estamos publicando nombres de seleccionados al final de esta página.
Si no apareces hoy, vuelve a revisar mañana. ¡Mucha suerte!

Samsung, una de las empresas líderes a nivel mundial en innovación tecnológica, se encuentra en proceso de expansión y ha abierto nuevas oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales, técnicos y egresados. Esta convocatoria está orientada a fortalecer su equipo humano en áreas clave dentro del mercado latinoamericano.

¿Por qué trabajar en Samsung?

Samsung no solo ofrece empleo, ofrece una experiencia profesional dentro de una organización reconocida por su impacto en electrónica, telecomunicaciones y soluciones digitales. La empresa promueve el crecimiento profesional, la estabilidad laboral y acceso a tecnología de punta.

1. Coordinador de Operaciones Logísticas

Funciones:

Supervisar los procesos de recepción, almacenamiento y distribución de productos tecnológicos.
Coordinar el flujo de inventario en almacenes y puntos de venta.
Gestionar relaciones con proveedores de transporte y asegurar el cumplimiento de entregas.
Elaborar informes logísticos y proponer mejoras operativas.

Requisitos:

Estudios técnicos o universitarios en logística, administración o afines.
Mínimo 1 año de experiencia en el área logística o de operaciones.
Manejo intermedio de Excel y plataformas ERP.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

2. Especialista en Marketing Digital

Funciones:

Planificar campañas de marketing en plataformas digitales (Google Ads, Meta Ads, TikTok).
Optimizar contenido para motores de búsqueda (SEO) y anuncios pagos (SEM).
Analizar métricas de rendimiento digital y generación de leads.
Coordinar acciones de branding y comunicación con agencias externas.

Requisitos:

Carrera en marketing, comunicación digital o publicidad.
Experiencia mínima de 1 año en medios digitales.
Conocimiento de herramientas como Google Analytics, Meta Business Suite, etc.
Creatividad, autonomía y enfoque a resultados.

3. Soporte Técnico Postventa (Atención al Cliente)

Funciones:

Brindar asistencia técnica básica y asesoramiento sobre productos Samsung.
Resolver incidencias de forma remota o presencial.
Registrar consultas en el sistema y realizar seguimiento hasta solución.
Canalizar casos complejos al área especializada.

Requisitos:

Estudios técnicos en electrónica, telecomunicaciones o afines.
Experiencia en atención al cliente (mínimo 6 meses).
Buen nivel de comunicación y empatía.
Manejo básico de sistemas de tickets o CRM.

4. Ejecutivo de E-Commerce y Ventas Digitales

Funciones:

Gestionar la carga de productos en plataformas de comercio electrónico.
Monitorear precios, promociones y disponibilidad en tiendas online.
Generar reportes de ventas y tráfico.
Proponer estrategias para aumentar la conversión digital.

Requisitos:

Estudios en marketing, administración o ingeniería comercial.
Manejo de Excel avanzado y plataformas CMS.
Conocimiento de tendencias en retail digital.
Experiencia mínima de 1 año en e-commerce o marketplaces.

5. Auxiliar de Almacén

Funciones:

Apoyar en la carga, descarga y organización de productos.
Verificar estado y códigos de los artículos antes de su envío.
Participar en inventarios físicos y auditorías internas.
Mantener el área de trabajo limpia y ordenada.

Requisitos:

Educación secundaria completa.
Deseable experiencia previa en almacenes o centros logísticos.
Condición física para mover productos de peso moderado.
Trabajo bajo presión y en equipo.

6. Analista de Datos y Rendimiento Digital

Funciones:

Analizar grandes volúmenes de datos relacionados con campañas digitales y comportamiento del usuario.
Crear reportes con indicadores clave (KPI) para apoyar decisiones estratégicas.
Coordinar con áreas de marketing y tecnología para mejorar el rendimiento digital.

Requisitos:

Egresado en ingeniería de sistemas, estadística o afines.
Dominio de herramientas como Google Analytics, Google Looker Studio y Excel avanzado.
Capacidad de análisis y orientación a resultados.

7. Asistente de Recursos Humanos

Funciones:

Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
Gestionar la documentación del personal y actualizar bases de datos.
Coordinar inducciones y capacitaciones internas.

Requisitos:

Estudios técnicos o universitarios en administración, psicología o RRHH.
Buen manejo de herramientas ofimáticas.
Capacidad de organización y trato interpersonal.

8. Diseñador Gráfico Digital

Funciones:

Crear contenido visual para redes sociales, banners, campañas y páginas web.
Adaptar material publicitario a diferentes plataformas (TikTok, Meta, YouTube, etc.).
Mantener la identidad visual de la marca en todas las piezas.

Requisitos:

Carrera en diseño gráfico, comunicación visual o afines.
Experiencia usando Photoshop, Illustrator y/o Canva.
Portafolio digital actualizado.

9. Especialista en Logística Internacional

Funciones:

Coordinar procesos de importación y exportación de productos tecnológicos.
Supervisar tiempos de tránsito, documentación aduanera y costos de transporte.
Negociar con proveedores logísticos internacionales.

Requisitos:

Carrera en comercio exterior, logística o negocios internacionales.
Inglés intermedio-avanzado (deseable).
Conocimiento en Incoterms, SAP o plataformas ERP.

10. Técnico de Reparación Electrónica

Funciones:

Realizar diagnóstico y reparación de equipos electrónicos como celulares o tablets.
Reportar fallas técnicas recurrentes.
Mantener registros de servicios técnicos realizados.

Requisitos:

Estudios técnicos en electrónica o mantenimiento.
Experiencia en reparación de dispositivos móviles.
Habilidad para el trabajo detallado y uso de herramientas precisas.

11. Community Manager Junior

Funciones:

Administrar las redes sociales oficiales de la marca.
Publicar contenido, responder mensajes y generar interacción con usuarios.
Coordinar con el equipo de diseño para campañas digitales.

Requisitos:

Formación en comunicación, marketing o similares.
Conocimiento de redes (TikTok, Instagram, Facebook).
Buena redacción y creatividad.

12. Practicante Pre Profesional (Diversas Áreas)

Funciones:

Brindar apoyo a distintas áreas como administración, marketing, logística o sistemas.
Participar en proyectos internos y capacitaciones.
Elaborar reportes básicos y asistir en tareas operativas.

Requisitos:

Estudiantes de últimos ciclos.
Disponibilidad para prácticas de medio tiempo o tiempo completo.
Ganas de aprender y aportar.

El pasante desempeñará un papel clave en apoyar el desarrollo y la ejecución de estrategias comerciales, y se espera que adquiera experiencia y habilidades esenciales durante esta pasantía de nivel de entrada en Samsung.

CÓMO APLICAR: Registro virtual en el sitio web de la entidad APLICAR AQUI

Lista de posibles 70 Afortunados, actualizada hoy 01/07/2025:

Lau A. (México)
Benjamín S. (Argentina)
Xime T. (Colombia)
Ian M. (Estados Unidos)
Ariana._xo (Guatemala)
Nico R. (Chile)
Carla P. (Perú)
Luana G. (Ecuador)
Brisa (Venezuela)
Tomás V. (Uruguay)
Emily C. (Costa Rica)
Santi J. (Honduras)
Elian R. (México)
Mili Z. (Paraguay)
Kevin M. (Argentina)
Sofi._27 (Colombia)
Leo K. (Estados Unidos)
Tati L. (Guatemala)
Fede G. (Chile)
Vane P. (Perú)
Dilan T. (Ecuador)
Zoe N. (Venezuela)
Clara M. (Uruguay)
Lautaro D. (Costa Rica)
Emma V. (Honduras)
Camilo J. (México)
Luci Q. (Paraguay)
Renata (Argentina)
Gonzalo X. (Colombia)
Paulina J. (Estados Unidos)
Henar U. (Guatemala)
Mafer S. (Chile)
Mila (Perú)
Tadeo F. (Ecuador)
Kiara L. (Venezuela)
Isa B. (Uruguay)
Bastián R. (Costa Rica)
Barbie M. (Honduras)
Esteban G. (México)
Danna R. (Paraguay)
Julian T. (Argentina)
Abril K. (Colombia)
Gino L. (Estados Unidos)
Anto V. (Guatemala)
Franco J. (Chile)
Mía (Perú)
Samu C. (Ecuador)
Nicole H. (Venezuela)
Agus XD (Uruguay)
Alejandra Z. (Costa Rica)
Josué M. (Honduras)
Tamy (México)
Joaquín O. (Paraguay)
Valery G. (Argentina)
Martina L. (Colombia)
Alan (Estados Unidos)
Clarita D. (Guatemala)
Ignacio S. (Chile)
Lía V. (Perú)
Gabriel E. (Ecuador)
Jazmín T. (Venezuela)
Max R. (Uruguay)
Anahí P. (Costa Rica)
Matías U. (Honduras)
Carla._xo (México)
Emiliano J. (Paraguay)
Bianca D. (Argentina)
Darío N. (Colombia)
Génesis C. (Estados Unidos)
Sofía R. (Guatemala)

Tiempo restante para revisar si saliste como uno de los seleccionados:
¡Esta dinámica termina el 04 de Julio a las 11 p.m.!

¿No estás en esta lista? Vuelve a revisar mañana. Estamos actualizando.

NUEVAS CONVOCATORIAS QUE TE PUEDEN INTERESAR:

Dinámica sin vínculo con marcas. Lista aleatoria. No garantiza premios. Contenido con publicidad.

Esta dinámica es ficticia, con fines de entretenimiento y no está afiliada a ninguna empresa.

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Convocatoria Laboral en Alicorp: Oportunidades de Empleo en el Sector Industrial y de Consumo Masivo

empleosconvocatorias — Thu, 24 Apr 2025 21:39:12 +0000

Alicorp, empresa peruana con amplia trayectoria en la industria de bienes de consumo y alimentos, abre su proceso de convocatoria laboral 2025 en distintas áreas operativas y administrativas. Esta es una excelente oportunidad para acceder a un empleo formal con beneficios corporativos, estabilidad laboral y desarrollo profesional continuo. Alicorp cuenta con sedes en Lima y otras regiones del país, donde opera plantas industriales, centros logísticos y oficinas administrativas.

Vacantes Disponibles y Perfil Requerido:

TECNICO DE MANTENIMIENTO

Funciones:

Ejecutar trabajos de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de maquinaria industrial.
Diagnosticar fallas electromecánicas, hidráulicas o electrónicas en los equipos de planta.
Realizar el montaje, desmontaje, ajuste y lubricación de máquinas industriales.
Cumplir con los protocolos de seguridad y normativas de mantenimiento.

Requisitos:

Título técnico en Mecánica de Mantenimiento, Electricidad Industrial, Electromecánica o afines.
Experiencia mínima de 2 años en plantas de producción o industrias de consumo masivo.
Conocimiento en lectura de planos eléctricos y mecánicos.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana.

ASESOR COMERCIAL

Funciones:

Captar y fidelizar clientes del canal moderno y tradicional mediante visitas constantes.
Ejecutar estrategias de ventas para cumplir objetivos mensuales establecidos.
Gestionar pedidos, reclamos y devoluciones de manera eficiente.
Monitorear la rotación de productos en puntos de venta.

Requisitos:

Estudios técnicos o universitarios en Administración, Marketing, Ventas o afines.
Experiencia en ventas presenciales, distribución y trato con clientes B2B.
Conocimiento del mercado de consumo masivo y habilidades de negociación.
Manejo de Excel y herramientas de gestión comercial (CRM).

CONDUCTORES

Funciones:

Transportar productos terminados desde la planta hasta los centros de distribución o clientes.
Verificar el estado del vehículo, realizar inspecciones diarias y reportar incidentes.
Cumplir con los protocolos de seguridad vial y documentación requerida para el transporte.
Coordinar con el equipo logístico el cumplimiento de rutas y horarios establecidos.

Requisitos:

Licencia de conducir categoría A2B como mínimo, vigente y sin papeletas.
Experiencia previa en distribución de productos o reparto en rutas urbanas y rurales.
Conocimiento básico de mecánica preventiva.
Buen trato interpersonal y responsabilidad en el manejo de vehículos.

ANALISTA DE CREDITOS

Funciones:

Evaluar solicitudes de crédito de clientes nuevos y actuales, verificando capacidad de pago.
Analizar historiales financieros, informes comerciales y documentación tributaria.
Proponer condiciones de crédito basadas en políticas internas y el riesgo del cliente.
Elaborar informes detallados para toma de decisiones en la gerencia financiera.

Requisitos:

Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Economía o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en evaluación crediticia o análisis financiero.
Dominio de Excel avanzado y manejo de software financiero.
Capacidad analítica, enfoque en resultados y confidencialidad en el manejo de datos.

AUXILIAR DE REPARTO

Funciones:

Apoyar en la carga y descarga de productos según el cronograma de entregas.
Verificar físicamente la mercadería a entregar y recoger documentos firmados.
Asegurar la correcta manipulación de productos para evitar pérdidas o daños.
Brindar apoyo en la logística de última milla.

Requisitos:

Educación secundaria completa.
Experiencia en reparto o almacén.
Habilidad para levantar peso moderado.
Puntualidad, responsabilidad y disponibilidad para horarios extendidos.

OPERARIO(A) DE PRODUCCIÓN

Funciones:

Realizar tareas operativas en la línea de producción como llenado, empaquetado y etiquetado.
Cumplir con los estándares de calidad, higiene y seguridad industrial.
Reportar desviaciones del proceso y sugerencias de mejora continua.
Apoyar en la limpieza y orden del área de trabajo.

Requisitos:

Educación secundaria completa.
Experiencia mínima de 6 meses en fábricas, plantas industriales o producción alimentaria.
Tolerancia al trabajo bajo presión y turnos rotativos.

IMPULSADOR(A)

Funciones:

Promocionar productos de Alicorp en puntos de venta.
Realizar activaciones, degustaciones y entrega de volantes promocionales.
Recoger feedback de clientes sobre nuevos productos.
Reportar inventario en tienda y rotación del portafolio.

Requisitos:

Secundaria completa.
Excelente actitud, proactividad y facilidad de palabra.
Experiencia previa en atención al cliente o promociones.
Disponibilidad para trabajo en campo y fines de semana.

AUXILIAR LOGÍSTICO

Funciones:

Apoyar en la recepción, almacenamiento y despacho de productos.
Registrar movimientos de inventario en el sistema de gestión.
Realizar picking y packing de pedidos para distribución nacional.
Verificar documentación de ingreso y salida de productos.

Requisitos:

Estudios técnicos en Logística, Administración o afines.
Experiencia en centros de distribución o almacenes.
Conocimiento básico en sistemas ERP y manejo de inventarios.
Orden, precisión y trabajo en equipo.

MERCADERISTAS

Funciones:

Colocar productos de Alicorp en estanterías según planograma.
Verificar fechas de vencimiento y estado del empaque.
Asegurar la visibilidad del producto y reportar quiebres de stock.
Coordinar con jefes de tienda para optimizar espacios de exhibición.

Requisitos:

Educación secundaria completa.
Experiencia mínima de 1 año como mercaderista o reponedor.
Disponibilidad para movilizarse por distintas zonas.
Orientación al detalle y actitud proactiva.

¿Cómo Postular a Alicorp?

Los interesados deben ingresar a la plataforma oficial de empleos de Alicorp POSTULA AQUI o postular mediante portales de empleo autorizados. Recuerda que la empresa no solicita pagos por participar en procesos de selección. Es importante verificar que la oferta esté publicada en medios confiables.

Conclusión

Esta convocatoria laboral 2025 de Alicorp representa una gran oportunidad para formar parte de una de las compañías más reconocidas del país, con presencia en diversos sectores económicos clave. Si estás en búsqueda de trabajo estable en planta, empleo logístico, ventas o producción industrial, esta es tu oportunidad para ingresar a una organización comprometida con el crecimiento profesional de su talento humano.

SI BUSCAS OTRO TRABAJO AQUI TENEMOS MAS OPCIONES:

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TRABAJA, DISFRUTA CON PEPSI – Vacantes + Dinamica de Mochilas, Cajas Pepsi 2025

empleosconvocatorias — Mon, 03 Mar 2025 16:09:02 +0000

¿Estás aquí por la Dinámica simbólica Mochilas, Cajas PEPSI?

Estamos publicando nombres de seleccionados al final de esta página.
Si no apareces hoy, vuelve a revisar mañana. ¡Mucha suerte!

En Pepsi, valoran el talento, la dedicación y el trabajo en equipo. Buscan personas que quieran crecer, desarrollar su potencial y dejar su huella en una de las marcas más icónicas del mundo. Al unirse a su equipo, encontrarán un entorno dinámico donde el esfuerzo se reconoce y las oportunidades de crecimiento personal y profesional se impulsan. ¡Trabajen con Pepsi y descubran cómo pueden avanzar, innovar y sobresalir!

VACANTES DISPONIBLES PARA TRABAJAR EN PEPSI:

CHOFERES AUTOVENTA

Funciones:

Realizar la distribución de productos de consumo masivo a clientes mayoristas y minoristas, asegurando el cumplimiento de la ruta asignada.
Cargar y descargar los productos en cada punto de entrega, verificando el estado de los mismos para evitar daños o pérdidas.
Gestionar la documentación correspondiente a cada entrega, incluyendo guías de remisión, facturas y comprobantes de pago.
Brindar un servicio de atención al cliente de calidad, resolviendo dudas o consultas sobre los productos transportados.
Mantener en óptimas condiciones el vehículo asignado, cumpliendo con los controles de mantenimiento y seguridad exigidos por la empresa.

Requisitos:

Licencia de conducir vigente categoría AIIb o superior, con experiencia comprobada en transporte de carga y distribución.
Conocimiento de rutas y zonas de distribución en el área designada, optimizando tiempos de entrega y consumo de combustible.
Experiencia previa en el manejo de vehículos de carga pesada o unidades de autoventa en empresas de consumo masivo.
Habilidades en atención al cliente, capacidad de organización y trabajo bajo presión para cumplir con los tiempos establecidos.
Disponibilidad para horarios flexibles y trabajo en campo, incluyendo la posibilidad de realizar viajes dentro de la región.

PREVENTISTAS

Funciones:

Visitar establecimientos comerciales para promover la venta de productos, asegurando el cumplimiento de objetivos mensuales de ventas.
Realizar negociaciones estratégicas con clientes, presentando promociones, descuentos y nuevos productos para aumentar la rotación del inventario.
Gestionar la cartera de clientes asignada, fidelizando compradores y ampliando la red de distribución de la empresa.
Coordinar con el equipo de logística para garantizar que los pedidos sean entregados en tiempo y forma, mejorando la satisfacción del cliente.
Elaborar reportes de ventas, tendencias de consumo y oportunidades de mercado, contribuyendo a la mejora de las estrategias comerciales.

Requisitos:

Experiencia comprobada en ventas de productos de consumo masivo, retail o distribución en el sector de bebidas y alimentos.
Habilidades de comunicación, persuasión y negociación, con capacidad para generar cierres de ventas efectivos.
Disponibilidad para trabajo en campo, recorriendo diversos puntos de venta y estableciendo relaciones comerciales con clientes potenciales.
Conocimiento de herramientas digitales y aplicativos móviles de ventas, facilitando la gestión de pedidos y reportes.
Actitud proactiva, orientada a resultados y con enfoque en el cumplimiento de metas comerciales.

MERCADERISTA CANAL

Funciones:

Implementar y mantener estrategias de exhibición en puntos de venta, asegurando la visibilidad y posicionamiento de la marca.
Gestionar el surtido y rotación de productos en góndolas y anaqueles, verificando fechas de vencimiento y evitando quiebres de stock.
Realizar levantamiento de información sobre precios, promociones y competencia, facilitando el desarrollo de estrategias comerciales.
Coordinar con los responsables de los establecimientos comerciales para mejorar los espacios asignados y aumentar la presencia de la marca.
Elaborar reportes sobre desempeño de ventas, sugerencias de mejoras y comportamiento del consumidor en cada canal de distribución.

Requisitos:

Experiencia previa en merchandising, trade marketing o posiciones similares en empresas de retail o consumo masivo.
Conocimiento en estrategias de exhibición, planogramas y gestión de espacios comerciales en supermercados o tiendas de conveniencia.
Habilidad para la negociación y coordinación con encargados de tiendas, asegurando mejores posiciones para los productos.
Disponibilidad para trasladarse entre distintos puntos de venta y capacidad para trabajar bajo presión en entornos comerciales dinámicos.
Atención al detalle y proactividad para optimizar la presencia de la marca en los diferentes canales de distribución.

AUXILIAR DE ALMACEN

Funciones:

Realizar la recepción, clasificación y almacenamiento de productos, asegurando un control eficiente del inventario.
Preparar pedidos y coordinar su despacho, garantizando que la mercadería sea entregada en óptimas condiciones y dentro de los plazos establecidos.
Aplicar técnicas de organización en el almacén para optimizar espacios y facilitar la rápida identificación de los productos.
Apoyar en el control de inventarios mediante registros físicos y digitales, asegurando la precisión en los niveles de stock.
Cumplir con los protocolos de seguridad en el manejo de productos y equipos de carga, minimizando riesgos en las operaciones diarias.

Requisitos:

Experiencia en almacenes, logística o distribución, con conocimientos en gestión de inventarios y control de stock.
Capacidad para realizar esfuerzo físico moderado, manipulando cargas y organizando productos en estanterías.
Habilidad en el manejo de herramientas digitales de gestión de almacén, como sistemas ERP o software de logística.
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y en entornos con alta demanda operativa.
Organización, atención al detalle y compromiso con el cumplimiento de procesos de almacenamiento y distribución.

CONDUCTOR DE REPARTO

Funciones:

Transportar productos de la empresa hacia distintos puntos de entrega, garantizando un servicio eficiente y seguro.
Realizar la verificación de la carga antes de iniciar el reparto, asegurando que los pedidos coincidan con la documentación asignada.
Gestionar la documentación de entrega, incluyendo facturas, guías de remisión y comprobantes de recepción de productos.
Aplicar normas de seguridad vial y mantenimiento preventivo del vehículo, garantizando su correcto funcionamiento y evitando incidentes en ruta.
Cumplir con los horarios establecidos para la entrega de productos, optimizando rutas y tiempos de distribución.

Requisitos:

Licencia de conducir categoría AIIb o superior, con experiencia en el manejo de vehículos de carga.
Conocimiento de rutas y calles en la zona asignada, optimizando tiempos de entrega y reduciendo costos logísticos.
Responsabilidad y compromiso con la puntualidad en las entregas, asegurando la satisfacción del cliente.
Capacidad para manejar documentación de reparto y realizar cobros según las políticas de la empresa.
Disponibilidad inmediata para trabajo en campo, cumpliendo con jornadas operativas dinámicas y exigentes.

Para estas y otras vacantes pueden (POSTULAR AQUÍ )

Lista de posibles 70 Afortunados actualizada hoy 01/07/2025:

Celeste A. (México)
Agus P. (Argentina)
Nati G. (Colombia)
Ethan V. (Estados Unidos)
Gaby R. (Guatemala)
Iván J. (Chile)
Jime (Perú)
Sol B. (Ecuador)
Henar V. (Venezuela)
Sofi Z. (Uruguay)
Andy M. (Costa Rica)
Pablo C. (Honduras)
Dani (México)
Cata D. (Paraguay)
Valen R. (Argentina)
Brenda S. (Colombia)
Lucas U. (Estados Unidos)
Nicole V. (Guatemala)
Emma G. (Chile)
Beto Q. (Perú)
Ariana (Ecuador)
Thiago H. (Venezuela)
Tomás N. (Uruguay)
Karla O. (Costa Rica)
Nico Z. (Honduras)
Isa C. (México)
Franco T. (Paraguay)
Male._ (Argentina)
Dana M. (Colombia)
Justin R. (Estados Unidos)
Ximena L. (Guatemala)
Elías F. (Chile)
Abril (Perú)
Renzo D. (Ecuador)
Luz G. (Venezuela)
Juanpi XD (Uruguay)
Valeria S. (Costa Rica)
Adrián J. (Honduras)
Camila T. (México)
Mariana P. (Paraguay)
Leo G. (Argentina)
Briana O. (Colombia)
Sophie D. (Estados Unidos)
Martín A. (Guatemala)
Jazmín (Chile)
Andrés C. (Perú)
Florencia V. (Ecuador)
Joaquín M. (Venezuela)
Isaías T. (Uruguay)
Lizeth N. (Costa Rica)
Darío Q. (Honduras)
Fernanda (México)
Tadeo Z. (Paraguay)
Milena B. (Argentina)
Alex R. (Colombia)
Valentina F. (Estados Unidos)
Génesis M. (Guatemala)
Cristian J. (Chile)
Nayeli K. (Perú)
Bryan U. (Ecuador)
Tamara L. (Venezuela)
Sebastián D. (Uruguay)
Carla S. (Costa Rica)
Rodrigo P. (Honduras)
Julieta A. (México)
Mateo XD (Paraguay)
Allison E. (Argentina)
Lautaro C. (Colombia)
Abby (Estados Unidos)
Marian Q. (Guatemala)

Tiempo restante para revisar si saliste como uno de los seleccionados:
¡La dinámica termina el 5 de Julio a las 11 p.m.!

¿No estás en esta lista? Vuelve a revisar mañana. Estamos actualizando.

NUEVAS CONVOCATORIAS QUE TE PUEDEN INTERESAR:

Dinámica sin vínculo con marcas. Lista aleatoria. No garantiza premios. Contenido con publicidad.

Esta dinámica es ficticia, con fines de entretenimiento y no está afiliada a ninguna empresa.

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Oferta de Trabajo en Coca-Cola: Empleo Formal con Beneficios

empleosconvocatorias — Fri, 21 Feb 2025 20:12:25 +0000

Únete a una Empresa Multinacional y Potencia tu Carrera

Coca-Cola, una de las marcas líderes en la industria de bebidas a nivel global, ha lanzado una nueva convocatoria de trabajo con oportunidades de empleo bien remuneradas para diversos perfiles profesionales. Esta es tu oportunidad de trabajar en una empresa reconocida mundialmente, con estabilidad laboral y beneficios exclusivos para sus colaboradores.

La convocatoria está disponible por un tiempo limitado. Para asegurar tu postulación, envía tu solicitud antes de la fecha límite y accede a uno de los mejores trabajos en el sector industrial.

Puesto Disponible: Ayudante de Almacén / Embotelladora Coca-Cola / Ingreso a Planilla

Requisitos:

Experiencia reciente de al menos 6 meses en logística, almacén, operario de producción o estiba (recomendable).
Conocimientos en picking, packing y gestión de inventarios (deseable).
Certificado de educación secundaria completa o C04 de RENIEC (indispensable).
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (6 a.m.-2 p.m., 2 p.m.-10 p.m., 10 p.m.-6 a.m.).
Residir cerca de la sede de Pucusana (Chilca / Pucusana).

Beneficios Exclusivos:

Ingreso directo a planilla desde el primer día de trabajo.
Salario competitivo de S/. 1200 mensuales + horas extras.
Bono nocturno y bono trimestral por desempeño.
Tarjeta de alimentos S/. 61 mensual (después del tercer mes).
Movilidad 100% cubierta (ida y vuelta).
Seguro de vida y seguro contra accidentes desde el primer día.
Alimentación cubierta en su totalidad dentro de nuestras instalaciones.

Puesto Disponible: Técnico de Mantenimiento – Flota Vehicular

Responsabilidades:

Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en camiones y unidades de distribución.
Elaborar órdenes de trabajo, seguimiento de reparaciones y registro de insumos utilizados.
Realizar inspecciones diarias mediante checklists de seguridad vehicular.
Diagnosticar fallas y solucionar averías con precisión.
Interpretar manuales y diagramas de reparación para un mantenimiento eficiente.

Beneficios:

Sueldo atractivo y bonos por desempeño.
Pago de horas extras y compensaciones por turnos nocturnos.
Seguro de vida, seguro contra accidentes y seguro médico.
Movilidad cubierta 100% (ida y vuelta).

Puesto Disponible: Operario(a) de Producción – Embotelladora Coca-Cola

Funciones Principales:

Cumplir con las normas de calidad, seguridad y salud ocupacional.
Aplicar las medidas de control establecidas en la matriz IPER.
Clasificar y separar productos defectuosos para garantizar la calidad.
Registrar mermas de productos y trasladar mercancía a la zona de cambios.
Mantener orden y limpieza en las áreas de producción y almacén.

Beneficios Exclusivos:

Ingreso a planilla desde el primer día.
Salario competitivo con bonos por desempeño.
Alimentación y movilidad cubiertas al 100%.
Seguros y beneficios corporativos adicionales.

¡Postula Ahora y Trabaja en una Empresa Líder!

No pierdas la oportunidad de formar parte de Coca-Cola, una de las mejores empresas para trabajar en la industria de bebidas. Si cumples con los requisitos, envía tu postulación hoy mismo y accede a uno de los empleos mejor pagados en el sector industrial.

Únete a nuestro equipo y crece profesionalmente con Coca-Cola

CÓMO APLICAR: Registro virtual en el sitio web de la entidad APLICAR AQUI

NUEVAS CONVOCATORIAS QUE TE PUEDEN INTERESAR:

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CFE MEXICO LANZÓ NUEVA OFERTA DE TRABAJO, POSTULA AHORA AQUI

empleosconvocatorias — Mon, 22 Apr 2024 04:59:01 +0000

La Comisión Federal de Electricidad (CFE) en México es una entidad gubernamental encargada de la generación, transmisión, distribución y comercialización de energía eléctrica en el país. Como una de las principales empresas del sector energético en México, la CFE desempeña un papel crucial en el suministro confiable y sostenible de electricidad. Al unirte a la CFE, tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo dedicado que contribuye al desarrollo y crecimiento del país, impulsando la infraestructura eléctrica y promoviendo la eficiencia energética. ¡Únete a nosotros y sé parte de una organización comprometida con el progreso y la excelencia en el servicio eléctrico!

Estas son las vacantes disponibles en el CFE MEXICO:

AYUDANTES

Funciones:

Brindar apoyo en diversas tareas operativas y de mantenimiento.
Colaborar con el equipo principal en la ejecución de proyectos.
Aprender y seguir las instrucciones del personal experimentado.
Participar en la carga y descarga de equipos y materiales.

Requisitos:

Educación secundaria completa.
Habilidades básicas en herramientas y tareas manuales.
Capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo.
Disposición para aprender y asumir nuevas responsabilidades.

RECEPCIONISTAS

Funciones:

Gestionar la recepción de llamadas y visitantes de manera profesional.
Coordinar y programar citas y reuniones.
Manejar la correspondencia y distribuir información a los departamentos correspondientes.
Brindar información básica sobre los servicios de la CFE.

Requisitos:

Educación en secretariado o administración.
Habilidades avanzadas en el uso de programas de oficina y sistemas telefónicos.
Buena comunicación y atención al cliente.
Organización y capacidad para manejar múltiples tareas.

ELECTRICISTAS

Funciones:

Realizar instalaciones eléctricas y mantenimiento de equipos.
Diagnosticar y reparar fallas eléctricas.
Seguir normativas de seguridad y procedimientos establecidos.
Colaborar en proyectos de construcción y mejora de instalaciones eléctricas.

Requisitos:

Certificación en electricidad.
Experiencia en instalaciones eléctricas y mantenimiento.
Conocimientos de normativas de seguridad eléctrica.
Habilidades para el trabajo en equipo y resolución de problemas.

CALL CENTER

Funciones:

Atender llamadas de clientes para brindar información y resolver consultas.
Registrar y documentar interacciones con los clientes.
Ofrecer asistencia técnica básica por teléfono.
Cumplir con métricas de rendimiento y calidad del servicio.

Requisitos:

Experiencia en atención al cliente o servicio telefónico.
Habilidades de comunicación efectiva.
Conocimientos básicos de los servicios y productos de la CFE.
Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.

INGENIERIA

Funciones:

Participar en proyectos de ingeniería relacionados con la generación y distribución de energía.
Mantener y mejorar infraestructuras eléctricas.
Colaborar en la planificación y diseño de instalaciones eléctricas.
Realizar inspecciones y garantizar el cumplimiento de normativas.

Requisitos:

Título universitario en Ingeniería Eléctrica o campo relacionado.
Experiencia en proyectos eléctricos.
Conocimientos técnicos en generación y distribución de energía.
Habilidades de resolución de problemas y trabajo en equipo.

ATENCIÓN AL CLIENTE

Funciones:

Brindar atención amable y eficiente a clientes presenciales.
Resolver consultas y problemas relacionados con los servicios de la CFE.
Gestionar trámites y solicitudes de los clientes.
Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente.

Requisitos:

Experiencia en atención al cliente.
Habilidades excepcionales de servicio al cliente.
Conocimientos básicos de los servicios y políticas de la CFE.
Comunicación clara y capacidad para manejar situaciones delicadas.

PERSONAL DE LIMPIEZA

Funciones:

Realizar tareas de limpieza y mantenimiento en las instalaciones de la CFE.
Manejar productos y equipos de limpieza de manera segura.
Garantizar la higiene y el orden en áreas designadas.
Colaborar con el equipo de limpieza para cumplir con los estándares establecidos.

Requisitos:

Experiencia en funciones de limpieza.
Conocimientos de protocolos de higiene y seguridad.
Atención al detalle y habilidades organizativas.
Disposición para seguir protocolos de limpieza.

MOTORIZADOS

Funciones:

Realizar entregas y traslados de documentos y equipos.
Cumplir con rutas y horarios establecidos.
Mantener el vehículo en buen estado y realizar mantenimiento básico.
Colaborar en tareas logísticas y de mensajería.

Requisitos:

Licencia de conducir vigente.
Experiencia como mensajero o motorizado.
Conocimiento de rutas locales.
Buena condición física y habilidades de organización.

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VOLARIS ANUNCIA NUEVA CONVOCATORIA LABORAL

empleosconvocatorias — Tue, 28 Nov 2023 05:53:41 +0000

Volaris opera bajo el modelo de negocio de aerolínea de bajo costo, lo que significa que se enfoca en ofrecer tarifas competitivas y eficiencias operativas para mantener costos bajos y hacer que los viajes sean más accesibles para una amplia gama de pasajeros.
Volaris opera una flota moderna de aviones Airbus, incluyendo modelos como el Airbus A320 y el Airbus A321. El uso de una flota estandarizada puede contribuir a la eficiencia operativa y al mantenimiento de costos bajos.

Estas son las vacantes disponibles en VOLARIS:

PILOTOS

Requisitos:

Educación: Licencia de piloto comercial emitida por la autoridad de aviación civil.
Experiencia: Horas de vuelo y experiencia específica según la clasificación de la aeronave.
Certificaciones: Certificaciones actualizadas, incluyendo habilitaciones para instrumentos.
Salud: Certificado médico de aviación en vigencia.

Funciones:

Operación de aeronaves: Pilotar aeronaves de acuerdo con las normas de seguridad y regulaciones.
Comunicación: Mantener comunicación efectiva con la torre de control y otros miembros de la tripulación.
Planificación de vuelos: Planificar rutas y coordinar con el equipo de tierra.
Gestión de emergencias: Manejar situaciones de emergencia de manera efectiva.
Mantenimiento de registros: Mantener registros precisos de horas de vuelo y registros técnicos.
Formación continua: Participar en programas de formación y mantenerse actualizado sobre regulaciones y tecnologías.

EQUIPO DE AEROPUERTO

Requisitos:

Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en servicios de aeropuerto es beneficiosa.
Habilidades de comunicación: Habilidades para interactuar con pasajeros y otros miembros del personal del aeropuerto.
Manejo de equipaje: Habilidad para manejar el proceso de equipaje de manera eficiente.

Funciones:

Registro de pasajeros: Ayudar en el registro y embarque de pasajeros.
Manejo de equipaje: Cargar y descargar equipaje de aeronaves.
Asistencia en la pista: Brindar asistencia en la pista durante el aterrizaje y despegue.
Orientación a pasajeros: Proporcionar información y orientación a los pasajeros.
Seguridad: Cumplir con las normas de seguridad en el aeropuerto.
Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del personal del aeropuerto.

TRIPULANTES DE CABINA

Requisitos:

Educación: Educación secundaria completa. Certificación de tripulante de cabina emitida por la autoridad de aviación civil.
Entrenamiento: Completar el entrenamiento necesario para funciones de seguridad y servicio a bordo.
Salud: Certificado médico en vigencia.

Funciones:

Seguridad a bordo: Asegurar el cumplimiento de procedimientos de seguridad antes, durante y después del vuelo.
Atención al pasajero: Brindar servicio a bordo, atender a los pasajeros y proporcionar información.
Manejo de emergencias: Actuar en situaciones de emergencia y seguir protocolos establecidos.
Colaboración con la tripulación: Trabajar en estrecha colaboración con pilotos y otros miembros de la tripulación.
Mantenimiento de cabinas: Mantener las cabinas de pasajeros limpias y ordenadas.

ADMINISTRACION

Requisitos:

Educación: Grado universitario en administración, negocios o campo relacionado.
Habilidades de liderazgo: Capacidad para liderar y motivar equipos.
Comunicación: Habilidades de comunicación efectiva para coordinar con diferentes departamentos.
Toma de decisiones: Habilidad para tomar decisiones estratégicas.

Funciones:

Planificación: Planificar y coordinar las actividades diarias del personal.
Supervisión: Supervisar equipos y asegurar que las operaciones se lleven a cabo eficientemente.
Gestión de recursos: Gestionar recursos, incluyendo personal, presupuesto y tiempo.
Toma de decisiones: Tomar decisiones estratégicas para el crecimiento y eficiencia de la organización.
Colaboración: Colaborar con otros líderes y departamentos para alcanzar objetivos comunes.

TECNICO EN MANTENIMIENTO

Requisitos:

Educación: Educación técnica en mantenimiento de aeronaves o disciplina relacionada.
Licencia: Licencia de técnico de mantenimiento de aeronaves emitida por la autoridad de aviación civil.
Experiencia: Experiencia práctica en mantenimiento de aeronaves.
Certificaciones: Certificaciones específicas del fabricante y actualizadas.

Funciones:

Inspección y mantenimiento: Realizar inspecciones regulares y mantenimiento de aeronaves según los procedimientos establecidos.
Reparaciones: Diagnosticar y reparar problemas mecánicos y eléctricos.
Registro de trabajos: Mantener registros detallados de los trabajos de mantenimiento realizados.
Cumplimiento de regulaciones: Asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las regulaciones y estándares de seguridad.
Colaboración: Colaborar con pilotos y otros miembros del equipo técnico.

PROFESIONAL DIGITAL

Requisitos:

Educación: Grado en marketing digital, tecnología de la información o campo relacionado.
Habilidades digitales: Conocimientos avanzados en marketing en línea, análisis de datos y tecnologías digitales.
Creatividad: Habilidad para desarrollar estrategias creativas en línea.

Funciones:

Marketing digital: Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing en línea.
Analítica: Analizar datos y métricas para evaluar el rendimiento digital.
Presencia en redes sociales: Gestionar la presencia en redes sociales de la empresa.
Desarrollo web: Colaborar en el desarrollo y mantenimiento de la presencia en línea.
Innovación: Mantenerse al tanto de las últimas tendencias digitales y proponer innovaciones.

CONTABILIDAD

Requisitos:

Educación: Licenciatura en contabilidad, finanzas o disciplina relacionada.
Certificación: Certificación en contabilidad, como CPA, puede ser requerida.
Habilidades analíticas: Habilidades para analizar y comprender datos financieros.

Funciones:

Registro de transacciones: Registrar y clasificar transacciones financieras.
Preparación de informes: Preparar informes financieros y estados de cuenta.
Auditoría interna: Realizar auditorías internas para garantizar la precisión de los registros.
Cumplimiento fiscal: Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales y contables.
Análisis financiero: Realizar análisis financiero para respaldar la toma de decisiones empresariales.
Colaboración: Colaborar con otros departamentos y con la dirección en asuntos financieros.

AVIACION COMERCIAL

Requisitos:

Educación: Licenciatura en aviación o disciplina relacionada.
Licencia de piloto: Para roles de piloto, se requiere una licencia de piloto comercial.
Experiencia: Experiencia práctica en operaciones aéreas, logística o mantenimiento.

Funciones:

Operaciones aéreas: Gestionar y supervisar las operaciones diarias de vuelo.
Planificación de rutas: Planificar rutas eficientes y coordinar con el equipo de vuelo.
Mantenimiento: Supervisar el mantenimiento y la seguridad de las aeronaves.
Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de regulaciones aéreas y normas de seguridad.
Gestión de tripulación: Coordinar y gestionar la tripulación de vuelo y personal en tierra.
Colaboración: Colaborar con autoridades de aviación civil y otros departamentos para asegurar operaciones seguras y eficientes.

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GUARDIA NACIONAL DE MEXICO BUSCA PERSONAL PARA TRABAJAR

empleosconvocatorias — Mon, 13 Nov 2023 14:22:53 +0000

La Guardia Nacional de México, establecida en 2019, es una institución de seguridad pública destinada a mantener el orden, paz y seguridad en el país. Ofrece diversas oportunidades de empleo que abarcan desde labores de patrullaje hasta funciones administrativas y de emergencia. Requiere dedicación, profesionalismo y respeto a los derechos humanos. Si buscas servir a la sociedad y enfrentar desafíos dinámicos, considerar un empleo en la Guardia Nacional podría ser una opción valiosa.

INGENIEROS

Funciones:

Desarrollar y mantener sistemas de comunicación y tecnología utilizados en operaciones de seguridad.
Diseñar y ejecutar proyectos de infraestructura para apoyar las operaciones de la institución.
Colaborar en la planificación y gestión de recursos en situaciones de emergencia.
Contribuir a la investigación y análisis de inteligencia para la prevención del crimen.
Participar en labores técnicas y logísticas para mejorar la eficiencia operativa.

Requisitos:

Título universitario en Ingeniería o campo relacionado.
Ciudadanía mexicana y edad dentro del rango establecido.
Cumplir con los estándares físicos y de salud requeridos.
No contar con antecedentes penales ni estar sujeto a procesos legales.
Disponibilidad para entrenamiento y servicio en diferentes ubicaciones.
Compromiso con los valores de la Guardia Nacional y respeto a los derechos humanos.

MEDICINA

Funciones y Requisitos para Médicos en la Guardia Nacional de México:

Funciones:

Brindar atención médica a los miembros de la Guardia Nacional y a la comunidad en situaciones de emergencia.
Participar en la planificación y ejecución de operativos y despliegues que requieran servicios médicos.
Contribuir a programas de prevención de salud y promoción de bienestar entre el personal y la población.
Colaborar en la respuesta a desastres naturales y situaciones de crisis.

Requisitos:

Título universitario en Medicina y especialización en áreas relevantes.
Ciudadanía mexicana y cumplimiento de requisitos de edad establecidos.
Cumplir con los estándares físicos y de salud exigidos.
Carecer de antecedentes penales y no estar involucrado en procesos judiciales.
Disponibilidad para formación y servicio en distintas localidades.
Adhesión a los valores y ética de la Guardia Nacional, así como al respeto por los derechos humanos.

ADMINISTRADORES

Funciones:

Gestionar y coordinar recursos administrativos, financieros y logísticos para apoyar las operaciones de la institución.
Participar en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo del personal.
Realizar labores de control y supervisión de procesos administrativos y operativos.
Colaborar en la elaboración de informes y análisis que respalden la toma de decisiones estratégicas.
Contribuir a la optimización de la eficiencia y efectividad en la gestión interna.

Requisitos:

Título universitario en Administración, Finanzas u otro campo relacionado.
Ciudadanía mexicana y cumplimiento de los requisitos de edad establecidos.
Cumplir con los estándares de salud y condición física requeridos.
Carecer de antecedentes penales y no estar involucrado en procesos judiciales.
Disponibilidad para capacitación y servicio en diferentes ubicaciones.
Compromiso con los valores de la Guardia Nacional y el respeto a los derechos humanos.

COMPUTACIÓN

Funciones:

Desarrollar y mantener sistemas informáticos y tecnológicos para respaldar las operaciones de la Guardia Nacional.
Colaborar en la implementación de soluciones tecnológicas para la gestión de información y comunicación.
Contribuir a la ciberseguridad y protección de datos en la institución.
Participar en la investigación y análisis de inteligencia digital para la prevención del crimen.
Brindar soporte técnico y capacitación en tecnologías de la información.

Requisitos:

Título universitario en Informática, Ingeniería en Computación o área relacionada.
Ciudadanía mexicana y cumplimiento de los requisitos de edad establecidos.
Cumplir con los estándares de salud y aptitud física requeridos.
Ausencia de antecedentes penales y no estar involucrado en procesos judiciales.
Disponibilidad para entrenamiento y servicio en diversas localidades.
Alineación con los valores de la Guardia Nacional y el respeto a los derechos humanos.

PSICOLOGÍA

Funciones:

Proporcionar apoyo psicológico y emocional a los miembros de la Guardia Nacional y sus familias.
Participar en la evaluación y selección del personal, brindando asesoramiento psicológico en procesos de reclutamiento.
Contribuir a la atención y rehabilitación de individuos en situaciones de crisis y estrés.
Colaborar en la elaboración de programas de prevención y manejo de conflictos.
Participar en investigaciones y análisis psicológicos para mejorar la toma de decisiones operativas.

Requisitos:

Título universitario en Psicología y registro profesional válido.
Ciudadanía mexicana y cumplimiento de los requisitos de edad establecidos.
Cumplir con los estándares de salud y aptitud física establecidos.
No tener antecedentes penales ni estar involucrado en procesos judiciales.
Disponibilidad para entrenamiento y servicio en diferentes localidades.
Compromiso con los valores de la Guardia Nacional y el respeto a los derechos humanos.

DERECHO

Funciones:

Brindar asesoramiento legal en casos relacionados con la actividad de la Guardia Nacional.
Colaborar en la interpretación y aplicación de leyes y regulaciones en el ámbito de la seguridad pública.
Participar en investigaciones y análisis jurídicos para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
Contribuir a la redacción y revisión de documentos legales y contratos.
Apoyar en la resolución de conflictos legales y administrativos.

Requisitos:

Título universitario en Derecho y licencia para ejercer la abogacía.
Ciudadanía mexicana y cumplimiento de los requisitos de edad establecidos.
Cumplir con los estándares de salud y condición física requeridos.
No tener antecedentes penales ni estar involucrado en procesos judiciales.
Disponibilidad para formación y servicio en diversas localidades.
Alineación con los valores de la Guardia Nacional y el respeto a los derechos humanos.

CONTABILIDAD

Funciones:

Gestionar y supervisar los aspectos financieros y contables de la Guardia Nacional.
Participar en la elaboración y análisis de presupuestos y reportes financieros.
Colaborar en la administración de recursos financieros y en la gestión de inventarios.
Apoyar en la toma de decisiones estratégicas basadas en análisis financieros.
Contribuir a la transparencia y legalidad en los procesos financieros.

Requisitos:

Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado.
Ciudadanía mexicana y cumplimiento de los requisitos de edad establecidos.
Cumplir con los estándares de salud y condición física requeridos.
Ausencia de antecedentes penales y no estar involucrado en procesos judiciales.
Disponibilidad para capacitación y servicio en diversas localidades.
Alineación con los valores de la Guardia Nacional y el respeto a los derechos humanos.

PERSONAL LIMPIEZA

Funciones:

Realizar labores de limpieza y mantenimiento en las instalaciones de la Guardia Nacional.
Mantener en condiciones óptimas las áreas de trabajo, descanso y recreación.
Colaborar en la gestión adecuada de residuos y desechos.
Apoyar en la limpieza de vehículos y equipo utilizado por la institución.
Contribuir al ambiente seguro y saludable de las instalaciones.

Requisitos:

Ciudadanía mexicana y cumplimiento de requisitos de edad, si aplicable.
Cumplir con los estándares de salud y aptitud física requeridos.
No tener antecedentes penales ni estar involucrado en procesos judiciales.
Disponibilidad para realizar labores de limpieza en horarios establecidos.
Acatamiento de las normas internas y respeto a los derechos humanos.

ENFERMERÍA

Funciones:

Brindar atención médica y cuidados de enfermería a los miembros de la Guardia Nacional y a la comunidad en situaciones de emergencia.
Participar en la gestión y administración de servicios médicos y de salud en la institución.
Colaborar en programas de prevención y promoción de la salud entre el personal.
Apoyar en la respuesta a desastres naturales y en la atención de situaciones de crisis.
Contribuir al bienestar físico y mental de los individuos en el entorno de la Guardia Nacional.

Requisitos:

Título universitario en Enfermería y registro profesional válido.
Ciudadanía mexicana y cumplimiento de los requisitos de edad establecidos.
Cumplir con los estándares de salud y aptitud física requeridos.
Ausencia de antecedentes penales y no estar involucrado en procesos judiciales.
Disponibilidad para formación y servicio en diferentes localidades.
Compromiso con los valores de la Guardia Nacional y el respeto a los derechos humanos.

SECRETARIAS

Funciones:

Realizar labores administrativas y de secretaría para apoyar las operaciones de la Guardia Nacional.
Colaborar en la gestión de documentos, archivos y correspondencia.
Asistir en la programación y coordinación de reuniones y eventos.
Brindar apoyo en tareas de atención al público y comunicación interna.
Contribuir al funcionamiento eficiente de las oficinas y áreas administrativas.

Requisitos:

Ciudadanía mexicana y cumplimiento de requisitos de edad, si aplicable.
Cumplir con los estándares de salud y aptitud física requeridos.
No tener antecedentes penales ni estar involucrado en procesos judiciales.
Habilidad para manejar tareas administrativas y tecnología de oficina.
Disponibilidad para realizar labores de secretaría en horarios establecidos.
Respeto por los valores de la Guardia Nacional y el respeto a los derechos humanos.

CONDUCTORES

Funciones:

Operar vehículos oficiales de la Guardia Nacional de manera segura y eficiente.
Realizar traslados y desplazamientos de personal y equipo según las instrucciones.
Contribuir al mantenimiento básico y limpieza de los vehículos asignados.
Colaborar en la logística y apoyo en operativos y misiones especiales.
Cumplir con las normativas de tránsito y seguridad vial en todo momento.

Requisitos:

Ciudadanía mexicana y cumplimiento de requisitos de edad, si aplicable.
Licencia de conducir vigente y acorde al tipo de vehículos a operar.
Cumplir con los estándares de salud y aptitud física requeridos.
No tener antecedentes penales ni estar involucrado en procesos judiciales.
Habilidad comprobada en la conducción segura y responsable.
Disponibilidad para operar vehículos en diferentes ubicaciones y horarios.
Respeto por los valores de la Guardia Nacional y el respeto a los derechos humanos.

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¡Nueva convocatoria laboral en CAPUFE – México! No pierdas esta gran oportunidad laboral

empleosconvocatorias — Tue, 26 Sep 2023 18:24:26 +0000

CAPUFE, cuyo nombre completo es Caminos y Puentes Federales de Ingresos y Servicios Conexos, es una empresa mexicana dedicada a la gestión y operación de la infraestructura de carreteras y autopistas federales en México. Fundada en 1957, CAPUFE tiene la responsabilidad de administrar, mantener y desarrollar una extensa red de carreteras y puentes que conectan diferentes regiones del país.

La empresa desempeña un papel crucial en la facilitación del transporte y la movilidad de personas y mercancías en México. Sus funciones incluyen la gestión de peajes, la operación de sistemas de cobro electrónico, el mantenimiento de carreteras y puentes, la promoción de la seguridad vial y la implementación de tecnologías avanzadas para mejorar la eficiencia en las vías de comunicación.

Puestos de trabajo disponibles:

COBRADOR DE CASETA

Recaudar tarifas de peaje de los conductores que utilizan las autopistas y carreteras gestionadas por CAPUFE.
Proporcionar información sobre las tarifas, los métodos de pago y los servicios disponibles a los conductores.
Emitir recibos o comprobantes de pago y proporcionar el cambio adecuado cuando sea necesario.
Registrar y llevar un registro preciso de las transacciones de peaje en un sistema de registro o computadora.
Garantizar que las casetas de peaje estén limpias y en buen estado de funcionamiento.
Colaborar con la resolución de problemas de pago, incluyendo la verificación de saldos y la gestión de situaciones de disputa de pago.
Mantener un alto nivel de servicio al cliente y responder a preguntas o preocupaciones de los conductores de manera cortés y profesional.

Requisitos:

Educación: Título de educación secundaria como mínimo.
Experiencia: Experiencia previa en funciones de atención al cliente, cajero o cobrador puede ser preferible.
Habilidades de manejo de efectivo: Habilidad para manejar dinero con precisión y seguridad.
Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse efectivamente con los conductores y proporcionar información clara.
Rapidez y precisión: Capacidad para realizar transacciones de pago con rapidez y precisión.
Ética y honestidad: Compromiso con altos estándares de ética y honestidad en el manejo de efectivo y transacciones financieras.
Adaptabilidad: Disposición para trabajar en horarios variables y en diferentes casetas de peaje según las necesidades de CAPUFE.
Conciencia de seguridad: Cumplimiento de las políticas y regulaciones de seguridad en el lugar de trabajo.
Orientación al cliente: Enfoque en la satisfacción del cliente y en brindar un servicio amable y eficiente.

CONTABILIDAD

Funciones:

Registrar y clasificar transacciones financieras y contables en el sistema contable de CAPUFE.
Preparar estados financieros, balances y otros informes contables periódicos.
Realizar conciliaciones bancarias para garantizar la exactitud de los registros financieros.
Gestionar y controlar cuentas por pagar y cuentas por cobrar de la organización.
Participar en la preparación y presentación de informes fiscales y declaraciones a las autoridades fiscales.
Colaborar en la auditoría interna y externa de los estados financieros y proporcionar la documentación necesaria.
Mantener registros precisos de activos fijos y depreciación.
Colaborar en la planificación y presupuesto financiero de la organización.

Requisitos:

Educación: Título universitario en contabilidad, finanzas o una disciplina relacionada.
Experiencia: Experiencia previa en contabilidad y finanzas, preferiblemente en una entidad pública o privada.
Conocimientos contables: Familiaridad con los principios contables y las normas financieras.
Habilidades analíticas: Capacidad para analizar datos financieros y resolver problemas contables.
Habilidad en el uso de software: Competencia en software de contabilidad y hojas de cálculo.
Conciencia fiscal: Conocimiento de las leyes y regulaciones fiscales aplicables.
Organización: Habilidad para mantener registros ordenados y gestionar múltiples tareas.
Ética profesional: Compromiso con la integridad y la confidencialidad en el manejo de información financiera.
Comunicación: Habilidad para comunicarse efectivamente con otros departamentos y equipos.
Adaptabilidad: Disposición para ajustarse a cambios en los procedimientos y regulaciones contables.

TRABAJO SOCIAL

Funciones:

Evaluar y proporcionar apoyo social a los empleados y sus familias en situaciones de necesidad, como problemas personales, familiares o de salud.
Brindar asesoramiento y orientación a los empleados en cuestiones sociales, como manejo del estrés, conflictos familiares o recursos comunitarios.
Colaborar con la identificación y referencia de empleados a recursos externos, como servicios de salud mental, asesoría legal o programas de asistencia.
Coordinar programas de bienestar social y actividades para promover el bienestar emocional y psicológico de los empleados.
Mantener registros confidenciales de las interacciones y casos de trabajo social.
Participar en la promoción de una cultura organizacional de inclusión y respeto.
Colaborar con otros departamentos para abordar problemas relacionados con el personal que afecten el bienestar de los empleados.

Requisitos:

Educación: Título universitario en trabajo social o una disciplina relacionada.
Licencia: Puede ser necesaria una licencia o certificación de trabajo social, dependiendo de las regulaciones locales.
Experiencia: Experiencia previa en trabajo social, preferiblemente en entornos corporativos o institucionales.
Habilidades de comunicación: Habilidad para comunicarse efectivamente con empleados y sus familias.
Empatía: Capacidad para comprender y empatizar con las necesidades y preocupaciones de los demás.
Confidencialidad: Compromiso con la confidencialidad en el manejo de casos y asuntos personales.
Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros departamentos y equipos para abordar problemas relacionados con el personal.
Resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver problemas sociales y emocionales de manera efectiva.
Conocimiento de recursos: Familiaridad con los recursos sociales y comunitarios disponibles para empleados y sus familias.
Adaptabilidad: Disposición para ajustarse a situaciones y necesidades cambiantes de los empleados y la organización.

INGENIERÍA

Funciones:

Participar en el diseño, planificación y supervisión de proyectos de ingeniería relacionados con la infraestructura de carreteras y autopistas.
Realizar análisis y evaluaciones técnicas para garantizar la calidad y seguridad de las obras de ingeniería.
Colaborar en la elaboración de especificaciones técnicas y presupuestos para proyectos de construcción y mantenimiento de carreteras.
Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos, asegurando que se cumplan los plazos y estándares de calidad.
Realizar inspecciones y evaluaciones de infraestructuras existentes para identificar necesidades de mantenimiento y mejoras.
Colaborar en la gestión de contratos y relaciones con contratistas y proveedores.
Mantener registros precisos de proyectos, informes técnicos y documentación relacionada.
Contribuir al desarrollo y actualización de estándares y políticas de ingeniería de CAPUFE.

Requisitos:

Educación: Título universitario en ingeniería civil, ingeniería de caminos, o una disciplina relacionada.
Licencia: Puede requerirse una licencia de ingeniería profesional, dependiendo de las regulaciones locales.
Experiencia: Experiencia previa en proyectos de ingeniería, preferiblemente en el sector de infraestructura vial.
Conocimientos técnicos: Familiaridad con las normativas y prácticas de ingeniería relacionadas con carreteras y autopistas.
Habilidades de diseño: Capacidad para utilizar software y herramientas de diseño de ingeniería.
Gestión de proyectos: Competencia en la planificación y gestión de proyectos de ingeniería.
Comunicación: Habilidad para comunicarse efectivamente con equipos de trabajo, contratistas y proveedores.
Habilidad analítica: Capacidad para analizar datos técnicos y resolver problemas de ingeniería.
Seguridad: Compromiso con las prácticas de seguridad en proyectos de construcción e ingeniería.
Adaptabilidad: Disposición para ajustarse a los cambios en los proyectos y la tecnología.
Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros departamentos y equipos en proyectos multidisciplinarios.

ENFERMERÍA

Funciones:

Proporcionar atención de enfermería a los empleados y visitantes en las instalaciones de CAPUFE, incluyendo la evaluación de necesidades de salud y la administración de cuidados.
Realizar procedimientos de enfermería, como la toma de signos vitales, administración de medicamentos, curaciones y atención de emergencias médicas.
Mantener registros precisos de las intervenciones de enfermería, historias clínicas y seguimiento de pacientes.
Brindar educación en salud y promoción de estilos de vida saludables a los empleados y visitantes.
Colaborar con la gestión de la salud ocupacional, incluyendo la realización de exámenes médicos y seguimiento de ausencias por enfermedad.
Participar en la respuesta a situaciones de emergencia y coordinar la atención médica de los afectados.
Mantener y gestionar el inventario de suministros médicos y equipos en las instalaciones de CAPUFE.
Colaborar con la planificación y ejecución de campañas de vacunación y programas de salud preventiva.

Requisitos:

Educación: Título universitario en enfermería y registro o licencia para ejercer la enfermería en la jurisdicción correspondiente.
Experiencia: Experiencia previa en enfermería, preferiblemente en entornos de atención médica ocupacional o clínica.
Habilidades clínicas: Competencia en procedimientos de enfermería y conocimiento de protocolos de atención médica.
Comunicación: Habilidad para comunicarse eficazmente con pacientes, médicos y otros profesionales de la salud.
Ética profesional: Compromiso con la confidencialidad y la ética en el cuidado de la salud.
Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros profesionales de la salud y departamentos relacionados.
Adaptabilidad: Disposición para ajustarse a las necesidades cambiantes de la atención médica y la salud ocupacional.
Conciencia de seguridad: Cumplimiento de las políticas y regulaciones de seguridad y salud ocupacional.
Capacitación continua: Disposición para mantenerse actualizado en las mejores prácticas de enfermería y salud ocupacional.

PSCOLOGÍA

Funciones:

Proporcionar servicios de evaluación y asesoramiento psicológico a los empleados y visitantes de CAPUFE.
Realizar evaluaciones psicológicas para evaluar necesidades, trastornos emocionales o problemas de salud mental.
Ofrecer apoyo y terapia psicológica a individuos que enfrentan dificultades emocionales o psicológicas.
Colaborar en la identificación y gestión de situaciones de estrés, ansiedad, depresión u otros trastornos mentales en el entorno laboral.
Brindar orientación y consejería en temas de bienestar mental, manejo del estrés y equilibrio trabajo-vida.
Mantener registros precisos y confidenciales de las sesiones de terapia y evaluaciones psicológicas.
Participar en programas de prevención de salud mental y promoción del bienestar en la organización.
Colaborar con la gestión de crisis y proporcionar apoyo en situaciones de emergencia.

Requisitos:

Educación: Título universitario en psicología y licencia o registro para ejercer la psicología en la jurisdicción correspondiente.
Experiencia: Experiencia previa en psicología clínica o asesoramiento psicológico, preferiblemente en entornos corporativos o de salud ocupacional.
Habilidades clínicas: Competencia en técnicas de evaluación psicológica y terapia.
Comunicación: Habilidad para comunicarse efectivamente con pacientes y colaboradores de salud mental.
Empatía: Capacidad para comprender y empatizar con las necesidades y preocupaciones de los demás.
Ética profesional: Compromiso con la confidencialidad y la ética en el cuidado de la salud mental.
Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros profesionales de la salud mental y departamentos relacionados.
Adaptabilidad: Disposición para ajustarse a las necesidades cambiantes de la atención psicológica.
Conciencia de seguridad: Cumplimiento de las políticas y regulaciones de seguridad y salud ocupacional.
Capacitación continua: Disposición para mantenerse actualizado en las mejores prácticas de psicología y salud mental.

SECRETARIAS

Funciones:

Brindar apoyo administrativo y de secretaría a los departamentos y equipos de CAPUFE.
Gestionar y organizar la agenda y las citas de los ejecutivos y gerentes.
Preparar y distribuir comunicaciones internas y externas, como correos electrónicos, memorandos y documentos.
Atender llamadas telefónicas, tomar mensajes y dirigir llamadas a la persona apropiada.
Organizar y coordinar reuniones, conferencias y eventos, incluyendo la reserva de salas y la preparación de materiales.
Realizar tareas de procesamiento de documentos, como archivar, escanear, copiar y distribuir documentos.
Mantener registros y bases de datos actualizados, incluyendo información de contactos y documentos.
Gestionar el flujo de correspondencia y correo, tanto físico como electrónico.
Colaborar en la gestión de viajes y reservas de alojamiento para el personal.

Requisitos:

Educación: Título de educación secundaria como mínimo; formación en secretariado o administración puede ser preferible.
Habilidades de oficina: Competencia en el uso de software de oficina, como procesadores de texto y hojas de cálculo.
Habilidades de comunicación: Habilidad para comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito.
Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas y mantener registros ordenados.
Atención al detalle: Habilidad para realizar tareas de manera precisa y minuciosa.
Confidencialidad: Compromiso con la confidencialidad en el manejo de información sensible.
Adaptabilidad: Disposición para ajustarse a las necesidades cambiantes de la organización.
Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros departamentos y equipos.
Tiempo de respuesta: Capacidad para manejar tareas de manera eficiente y cumplir con plazos.
Conciencia de seguridad: Cumplimiento de las políticas y regulaciones de seguridad en el lugar de trabajo.

ADMINISTRACIÓN Y MAS

Funciones:

Realizar tareas administrativas, como el procesamiento de documentos, archivado y gestión de registros.
Coordinar la logística de reuniones, eventos y viajes, incluyendo la reserva de salas y alojamiento.
Mantener registros actualizados de contactos y documentos en bases de datos y sistemas de gestión.
Asistir en la preparación de informes, presentaciones y documentos comerciales.
Gestionar la correspondencia, tanto física como electrónica, y dirigirla a los destinatarios apropiados.
Realizar tareas de contabilidad básica, como la gestión de gastos y la elaboración de informes financieros simples.
Colaborar con otros departamentos y equipos en la ejecución de proyectos y tareas administrativas.
Contribuir a mantener un entorno de trabajo organizado y eficiente.

Requisitos:

Educación: Título de educación secundaria como mínimo; formación en administración o secretariado puede ser preferible.
Habilidades de oficina: Competencia en el uso de software de oficina, como procesadores de texto y hojas de cálculo.
Habilidades de comunicación: Habilidad para comunicarse efectivamente, tanto oral como por escrito.
Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas y mantener registros ordenados.
Atención al detalle: Habilidad para realizar tareas de manera precisa y minuciosa.
Confidencialidad: Compromiso con la confidencialidad en el manejo de información sensible.
Adaptabilidad: Disposición para ajustarse a las necesidades cambiantes de la organización.
Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros departamentos y equipos.
Tiempo de respuesta: Capacidad para manejar tareas de manera eficiente y cumplir con plazos.
Conciencia de seguridad: Cumplimiento de las políticas y regulaciones de seguridad en el lugar de trabajo.

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Nueva convocatoria laboral en la SEP SECRETARIA DE EDUCACION PÚBLICA de MÉXICO

empleosconvocatorias — Mon, 18 Sep 2023 23:52:38 +0000

La Secretaría de Educación Pública (SEP) de México es una institución gubernamental clave en el país encargada de coordinar y supervisar el sistema educativo nacional. Fundada en 1921, la SEP tiene la responsabilidad de promover y garantizar la calidad de la educación en todos los niveles, desde preescolar hasta la educación superior.

Sus principales funciones incluyen la elaboración y supervisión de planes y programas de estudio, la capacitación y actualización de docentes, la distribución de materiales educativos, la administración de recursos para la construcción y mantenimiento de infraestructura educativa, y la evaluación del desempeño de estudiantes y maestros.

Estas son las vacantes disponibles en la SEP

DOCENTES

Funciones de los Docentes:

Impartir clases de acuerdo con los planes y programas de estudio establecidos por la SEP.
Fomentar el aprendizaje y el desarrollo integral de los estudiantes.
Evaluar el desempeño académico de los alumnos de manera objetiva y continua.
Promover la participación activa de los estudiantes en el proceso educativo.
Colaborar en actividades extracurriculares y proyectos educativos.
Mantener un ambiente de aula seguro y propicio para el aprendizaje.
Actualizarse constantemente en su campo de conocimiento y pedagogía.

Requisitos para ser Docente:

Título universitario en la especialidad a enseñar (licenciatura o equivalente).
Certificado de aptitud pedagógica o título de normalista (en algunos casos).
Experiencia en la enseñanza puede ser requerida en algunos puestos.
Conocimiento de la normativa educativa vigente en México.
Habilidad para la comunicación efectiva y la empatía con los estudiantes.
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros profesionales de la educación.
Disponibilidad para la formación continua y actualización pedagógica.

ABOGADOS

Funciones de los Abogados:

Brindar asesoría legal a la SEP en asuntos relacionados con el ámbito educativo.
Participar en la revisión y elaboración de contratos y acuerdos legales.
Representar a la SEP en procedimientos legales y litigios, si es necesario.
Analizar y aplicar la normativa educativa vigente en la toma de decisiones.
Colaborar en la resolución de conflictos legales relacionados con la educación.
Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones en el ámbito educativo.

Requisitos para ser Abogado:

Título de abogado con licencia para ejercer en México.
Experiencia previa en derecho, preferiblemente en derecho educativo.
Conocimiento profundo de la legislación y regulaciones educativas en México.
Habilidad para la investigación legal y análisis de casos.
Capacidad para redactar documentos legales de manera clara y precisa.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Ética profesional y compromiso con los principios legales y éticos.

ENFERMEROS

Funciones de un Enfermero:

Proporcionar atención de enfermería a estudiantes y personal de la institución educativa.
Realizar evaluaciones de salud periódicas y exámenes médicos.
Administrar medicamentos y tratamientos según las indicaciones médicas.
Brindar primeros auxilios en caso de accidentes o emergencias de salud.
Colaborar en la promoción de hábitos de vida saludables entre los estudiantes.
Mantener registros precisos de las historias clínicas y los procedimientos realizados.
Coordinar con otros profesionales de la salud para garantizar la atención integral de los pacientes.

Requisitos para ser Enfermero:

Título universitario en Enfermería con licencia para ejercer en México.
Experiencia en enfermería, preferiblemente en un entorno educativo o de atención a la población joven.
Conocimiento actualizado de las prácticas y protocolos de enfermería.
Habilidad para la comunicación efectiva y la empatía con los estudiantes.
Capacidad para trabajar en equipo con otros profesionales de la salud y educadores.
Certificación en RCP (Reanimación Cardiopulmonar) y manejo de situaciones de emergencia.
Cumplir con los requisitos legales y éticos de la práctica de enfermería.

ADMINISTRADORES

Funciones de un Administrador:

Gestionar y supervisar los recursos financieros asignados a proyectos educativos.
Coordinar la planificación y ejecución de actividades administrativas y logísticas.
Mantener registros y documentos organizados relacionados con la administración y finanzas.
Elaborar informes financieros y presupuestos para proyectos educativos.
Colaborar en la adquisición de suministros y equipos necesarios para las instituciones educativas.
Coordinar con otros departamentos para garantizar el flujo eficiente de información y recursos.
Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos administrativos de la SEP.

Requisitos para ser Administrador:

Título universitario en Administración, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia en administración y gestión, preferiblemente en el sector educativo.
Conocimiento sólido de contabilidad, presupuesto y finanzas.
Habilidad en el uso de software de contabilidad y herramientas de gestión.
Capacidad para la toma de decisiones y resolución de problemas.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Cumplir con los requisitos legales y éticos de la administración pública.

Estos son los principales deberes y requisitos que un administrador en la SEP debe considerar en su trabajo para asegurar una gestión eficiente de los recursos y apoyar el funcionamiento de las instituciones educativas.

CONSERJES

Funciones de un Conserje:

Mantener la limpieza y el orden de las instalaciones educativas.
Realizar labores de mantenimiento básico, como reparaciones menores y pintura.
Controlar el acceso de personas a las instalaciones escolares.
Colaborar en la seguridad y protección de estudiantes y personal.
Apoyar en la organización de eventos y actividades escolares.
Coordinar con el personal de limpieza y mantenimiento para asegurar el buen estado de las instalaciones.
Informar sobre problemas o situaciones que requieran atención inmediata.

Requisitos para ser Conserje:

Educación básica completa (secundaria o equivalente).
Experiencia en labores de conserjería o mantenimiento preferida.
Conocimientos básicos de limpieza y mantenimiento de instalaciones.
Habilidad para el trabajo manual y el uso de herramientas básicas.
Actitud proactiva y capacidad para trabajar de manera independiente.
Cumplir con las normativas de seguridad y protocolos de la SEP.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo noches y fines de semana si es necesario.

SUPERVISORES

Funciones de un Supervisor:

Supervisar y evaluar el desempeño de las instituciones educativas y su personal.
Asegurar la implementación efectiva de los planes y programas de estudio de la SEP.
Colaborar con la formación y desarrollo profesional de docentes y directivos.
Realizar inspecciones para garantizar el cumplimiento de normativas educativas.
Evaluar el progreso académico de los estudiantes y proponer mejoras.
Facilitar la comunicación entre la SEP, las escuelas y la comunidad educativa.
Brindar apoyo en la resolución de conflictos y situaciones problemáticas en las escuelas.

Requisitos para ser Supervisor:

Título universitario en Educación, Pedagogía, o campo relacionado.
Experiencia docente y administrativa en el sistema educativo, preferiblemente en cargos de liderazgo.
Conocimiento profundo de las políticas y regulaciones educativas de la SEP.
Habilidad para la evaluación y análisis de instituciones y procesos educativos.
Capacidad de liderazgo y habilidades de comunicación efectiva.
Disponibilidad para viajar y realizar visitas a diferentes instituciones educativas.
Compromiso con la mejora continua de la calidad educativa.

SEGURIDAD

Funciones de un Profesional de Seguridad:

Velar por la seguridad de estudiantes, personal y visitantes en las instalaciones educativas.
Patrullar y supervisar las áreas para detectar y prevenir situaciones de riesgo.
Colaborar en la elaboración y ejecución de planes de seguridad escolar.
Responder de manera efectiva a emergencias, como incendios o accidentes.
Controlar el acceso a las instalaciones y verificar la identificación de visitantes.
Colaborar con las autoridades en la investigación de incidentes y delitos.
Proporcionar capacitación en seguridad y medidas de prevención a la comunidad educativa.

Requisitos para ser Profesional de Seguridad:

Educación secundaria completa como mínimo, con preferencia por educación técnica o experiencia relacionada en seguridad.
Certificación en seguridad o curso de capacitación en seguridad.
Experiencia previa en seguridad, preferiblemente en entornos educativos.
Conocimiento de protocolos de seguridad, como evacuación y primeros auxilios.
Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimiento de la normativa de seguridad vigente en México.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana, si es necesario.

RECEPCIONISTAS

Funciones de un Recepcionista:

Dar la bienvenida a visitantes, estudiantes, y personal en la entrada de la institución educativa.
Atender llamadas telefónicas y canalizarlas a los departamentos correspondientes.
Brindar información y orientación básica a los visitantes sobre los servicios de la SEP.
Gestionar el registro y control de acceso de personas a las instalaciones.
Mantener actualizada la base de datos de contactos y visitantes.
Colaborar en tareas administrativas, como la gestión de correos y correspondencia.
Coordinar con otros departamentos para asegurar una recepción eficiente.

Requisitos para ser Recepcionista:

Educación secundaria completa como mínimo, aunque la educación media o técnica puede ser preferida.
Experiencia previa en puestos de recepción o atención al cliente.
Habilidades de comunicación y buen trato hacia las personas.
Conocimiento de software de oficina (por ejemplo, Microsoft Office).
Capacidad para manejar llamadas telefónicas y equipos de comunicación.
Organización y capacidad para gestionar múltiples tareas.
Actitud amable y profesional en el trato con visitantes y personal.

ORIENTADORES

Funciones de un Orientador:

Brindar apoyo emocional y académico a estudiantes, ayudándoles a enfrentar desafíos y tomar decisiones.
Realizar evaluaciones de necesidades y desarrollo de planes de orientación individualizados.
Facilitar talleres y sesiones grupales sobre temas relevantes para el desarrollo personal y académico.
Colaborar con docentes y directivos en la identificación y atención de problemas de comportamiento o rendimiento.
Proporcionar información y recursos sobre opciones educativas y profesionales.
Ayudar en la resolución de conflictos entre estudiantes y fomentar un ambiente de convivencia positiva.
Mantener registros de las interacciones y progreso de los estudiantes en el ámbito emocional y académico.

Requisitos para ser Orientador:

Título universitario en Psicología, Pedagogía, Orientación Educativa, o campo relacionado.
Experiencia en orientación escolar y apoyo a estudiantes, preferiblemente en entornos educativos.
Conocimiento de técnicas de asesoramiento y desarrollo personal.
Habilidad para establecer relaciones empáticas y de confianza con estudiantes.
Capacidad para trabajar en equipo con docentes y otros profesionales de la educación.
Conocimiento de la normativa educativa y programas de apoyo disponibles en la SEP.
Ética profesional y compromiso con el bienestar y el éxito de los estudiantes.

Estas y las demas vacantes puedes POSTULA AQU I

SI BUSCAS OTRO TRABAJO AQUI TENEMOS MAS OPCIONES:

La entrada Nueva convocatoria laboral en la SEP SECRETARIA DE EDUCACION PÚBLICA de MÉXICO se publicó primero en Empleos-Convocatorias.

Nueva convocatoria en LICONSA , busca nuevo personal

empleosconvocatorias — Sun, 17 Sep 2023 04:29:38 +0000

LICONSA, o Leche Industrializada Conasupo, es una empresa estatal mexicana dedicada a la producción y distribución de productos lácteos, principalmente leche, con un enfoque en la atención a segmentos de la población en situación vulnerable. Fundada en 1977, LICONSA forma parte de la estrategia gubernamental para garantizar el acceso a alimentos de calidad a precios accesibles para la población de bajos ingresos en México.

En este contexto, el empleo en LICONSA desempeña un papel fundamental. La empresa genera una variedad de oportunidades laborales en diferentes áreas, desde la producción y distribución de productos lácteos hasta la gestión administrativa y la logística. Además, LICONSA se compromete a brindar empleo a personas de comunidades rurales y zonas marginadas, lo que contribuye a mejorar las condiciones de vida de estas poblaciones al ofrecer fuentes de trabajo estables.

En esta introducción, exploraremos con más detalle las oportunidades de empleo que ofrece LICONSA en México, así como su impacto en la economía y la sociedad del país. Además, analizaremos su papel en la promoción de la seguridad alimentaria y el bienestar de las comunidades más necesitadas.

Estas son algunas vacantes disponibles em LICONSA :

PERSONAL DE LIMPIEZA

Funciones:

Realizar la limpieza y desinfección de áreas comunes, oficinas y otras instalaciones de Liconsa México.
Recolectar y desechar correctamente los desechos y materiales reciclables.
Mantener las áreas limpias y en condiciones higiénicas.
Utilizar equipos y productos de limpieza de manera segura y eficiente.

Requisitos:

Conocimiento de los procedimientos de limpieza y desinfección efectivos.
Habilidad para seguir las instrucciones de seguridad y utilizar equipos de protección personal.
Atención meticulosa a los detalles para garantizar un ambiente limpio y seguro para el personal y los visitantes.
Habilidades de organización para administrar tareas y horarios de limpieza.
Actitud responsable y colaborativa para mantener la calidad del ambiente de trabajo en Liconsa México.

EMPACADORES DE LECHE

Funciones:

Empacar y etiquetar productos lácteos, como leche y derivados, en las instalaciones de Liconsa México.
Inspeccionar visualmente los productos para garantizar su calidad y etiquetado adecuado.
Colocar los productos en cajas o envases según las especificaciones de empaque.
Registrar y mantener registros precisos de la producción y el empaque.
Cumplir con las normativas de seguridad e higiene alimentaria durante el proceso de empaque.

Requisitos:

Conocimiento básico de las normas de seguridad alimentaria y buenas prácticas de manufactura.
Habilidad para seguir instrucciones de empaque y mantener la precisión en el etiquetado.
Capacidad para trabajar de pie durante períodos prolongados y realizar tareas repetitivas.
Atención meticulosa a los detalles para garantizar la calidad del producto final.
Actitud responsable y disposición para cumplir con las normativas de seguridad y calidad de Liconsa México.

AYUDANTES

Funciones:

Brindar apoyo en diversas tareas y procesos en las instalaciones de Liconsa México.
Ayudar en la carga y descarga de productos y materiales.
Colaborar en la limpieza y mantenimiento de las áreas de trabajo.
Asistir en la preparación y empaque de productos, si es necesario.
Cumplir con las normativas de seguridad y procedimientos establecidos por Liconsa México.

Requisitos:

Actitud dispuesta para asumir tareas diversas y apoyar en diferentes áreas de la empresa.
Habilidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones de manera efectiva.
Capacidad para realizar tareas físicas y trabajar en un entorno de ritmo variable.
Atención a los detalles y cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad de Liconsa México.
Disponibilidad para adaptarse a diferentes funciones y necesidades operativas de la empresa.

SUPERVISORES

Funciones:

Supervisar y coordinar las actividades en una o varias áreas específicas de las instalaciones de Liconsa México.
Supervisar al personal a cargo y garantizar que cumplan con los procedimientos y estándares de calidad.
Realizar seguimiento y evaluación del desempeño de los empleados.
Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y de calidad.
Colaborar en la implementación de mejoras y optimización de procesos.

Requisitos:

Experiencia previa en roles de supervisión, preferiblemente en la industria alimentaria o manufacturera.
Conocimiento profundo de los procesos y procedimientos relacionados con el área supervisada.
Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y dirigir equipos.
Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
Compromiso con las normativas de seguridad y calidad de Liconsa México y la mejora continua de procesos.

ATENCIÓN AL CLIENTE

Funciones:

Atender a los clientes que visitan las instalaciones de Liconsa México de manera amable y eficiente.
Brindar información sobre los productos y servicios ofrecidos por Liconsa.
Procesar transacciones de venta y proporcionar recibos y documentación relevante.
Resolver consultas y quejas de los clientes de manera efectiva y cortés.
Colaborar con el equipo de atención al cliente para mantener un ambiente acogedor y ordenado.

Requisitos:

Habilidades de comunicación efectiva y actitud amigable.
Conocimiento básico de los productos y servicios ofrecidos por Liconsa.
Habilidad para manejar transacciones financieras y sistemas de punto de venta.
Capacidad para manejar consultas y quejas de los clientes de manera profesional.
Actitud de servicio y disposición para ayudar a los clientes y el equipo de Liconsa México.

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