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Samsung 2025: Oportunidades Laborales y Entrega de Materiales a Seleccionados

empleosconvocatorias — Fri, 27 Jun 2025 21:10:29 +0000

¿Estás aquí por la Dinámica simbólica Mochilas, Cajas Samsung? Estamos publicando nombres de seleccionados al final de esta página.
Si no apareces hoy, vuelve a revisar mañana. ¡Mucha suerte!

Samsung, una de las empresas líderes a nivel mundial en innovación tecnológica, se encuentra en proceso de expansión y ha abierto nuevas oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales, técnicos y egresados. Esta convocatoria está orientada a fortalecer su equipo humano en áreas clave dentro del mercado latinoamericano.

¿Por qué trabajar en Samsung?

Samsung no solo ofrece empleo, ofrece una experiencia profesional dentro de una organización reconocida por su impacto en electrónica, telecomunicaciones y soluciones digitales. La empresa promueve el crecimiento profesional, la estabilidad laboral y acceso a tecnología de punta.

1. Coordinador de Operaciones Logísticas

Funciones:

Supervisar los procesos de recepción, almacenamiento y distribución de productos tecnológicos.
Coordinar el flujo de inventario en almacenes y puntos de venta.
Gestionar relaciones con proveedores de transporte y asegurar el cumplimiento de entregas.
Elaborar informes logísticos y proponer mejoras operativas.

Requisitos:

Estudios técnicos o universitarios en logística, administración o afines.
Mínimo 1 año de experiencia en el área logística o de operaciones.
Manejo intermedio de Excel y plataformas ERP.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

2. Especialista en Marketing Digital

Funciones:

Planificar campañas de marketing en plataformas digitales (Google Ads, Meta Ads, TikTok).
Optimizar contenido para motores de búsqueda (SEO) y anuncios pagos (SEM).
Analizar métricas de rendimiento digital y generación de leads.
Coordinar acciones de branding y comunicación con agencias externas.

Requisitos:

Carrera en marketing, comunicación digital o publicidad.
Experiencia mínima de 1 año en medios digitales.
Conocimiento de herramientas como Google Analytics, Meta Business Suite, etc.
Creatividad, autonomía y enfoque a resultados.

3. Soporte Técnico Postventa (Atención al Cliente)

Funciones:

Brindar asistencia técnica básica y asesoramiento sobre productos Samsung.
Resolver incidencias de forma remota o presencial.
Registrar consultas en el sistema y realizar seguimiento hasta solución.
Canalizar casos complejos al área especializada.

Requisitos:

Estudios técnicos en electrónica, telecomunicaciones o afines.
Experiencia en atención al cliente (mínimo 6 meses).
Buen nivel de comunicación y empatía.
Manejo básico de sistemas de tickets o CRM.

4. Ejecutivo de E-Commerce y Ventas Digitales

Funciones:

Gestionar la carga de productos en plataformas de comercio electrónico.
Monitorear precios, promociones y disponibilidad en tiendas online.
Generar reportes de ventas y tráfico.
Proponer estrategias para aumentar la conversión digital.

Requisitos:

Estudios en marketing, administración o ingeniería comercial.
Manejo de Excel avanzado y plataformas CMS.
Conocimiento de tendencias en retail digital.
Experiencia mínima de 1 año en e-commerce o marketplaces.

5. Auxiliar de Almacén

Funciones:

Apoyar en la carga, descarga y organización de productos.
Verificar estado y códigos de los artículos antes de su envío.
Participar en inventarios físicos y auditorías internas.
Mantener el área de trabajo limpia y ordenada.

Requisitos:

Educación secundaria completa.
Deseable experiencia previa en almacenes o centros logísticos.
Condición física para mover productos de peso moderado.
Trabajo bajo presión y en equipo.

6. Analista de Datos y Rendimiento Digital

Funciones:

Analizar grandes volúmenes de datos relacionados con campañas digitales y comportamiento del usuario.
Crear reportes con indicadores clave (KPI) para apoyar decisiones estratégicas.
Coordinar con áreas de marketing y tecnología para mejorar el rendimiento digital.

Requisitos:

Egresado en ingeniería de sistemas, estadística o afines.
Dominio de herramientas como Google Analytics, Google Looker Studio y Excel avanzado.
Capacidad de análisis y orientación a resultados.

7. Asistente de Recursos Humanos

Funciones:

Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
Gestionar la documentación del personal y actualizar bases de datos.
Coordinar inducciones y capacitaciones internas.

Requisitos:

Estudios técnicos o universitarios en administración, psicología o RRHH.
Buen manejo de herramientas ofimáticas.
Capacidad de organización y trato interpersonal.

8. Diseñador Gráfico Digital

Funciones:

Crear contenido visual para redes sociales, banners, campañas y páginas web.
Adaptar material publicitario a diferentes plataformas (TikTok, Meta, YouTube, etc.).
Mantener la identidad visual de la marca en todas las piezas.

Requisitos:

Carrera en diseño gráfico, comunicación visual o afines.
Experiencia usando Photoshop, Illustrator y/o Canva.
Portafolio digital actualizado.

9. Especialista en Logística Internacional

Funciones:

Coordinar procesos de importación y exportación de productos tecnológicos.
Supervisar tiempos de tránsito, documentación aduanera y costos de transporte.
Negociar con proveedores logísticos internacionales.

Requisitos:

Carrera en comercio exterior, logística o negocios internacionales.
Inglés intermedio-avanzado (deseable).
Conocimiento en Incoterms, SAP o plataformas ERP.

10. Técnico de Reparación Electrónica

Funciones:

Realizar diagnóstico y reparación de equipos electrónicos como celulares o tablets.
Reportar fallas técnicas recurrentes.
Mantener registros de servicios técnicos realizados.

Requisitos:

Estudios técnicos en electrónica o mantenimiento.
Experiencia en reparación de dispositivos móviles.
Habilidad para el trabajo detallado y uso de herramientas precisas.

11. Community Manager Junior

Funciones:

Administrar las redes sociales oficiales de la marca.
Publicar contenido, responder mensajes y generar interacción con usuarios.
Coordinar con el equipo de diseño para campañas digitales.

Requisitos:

Formación en comunicación, marketing o similares.
Conocimiento de redes (TikTok, Instagram, Facebook).
Buena redacción y creatividad.

12. Practicante Pre Profesional (Diversas Áreas)

Funciones:

Brindar apoyo a distintas áreas como administración, marketing, logística o sistemas.
Participar en proyectos internos y capacitaciones.
Elaborar reportes básicos y asistir en tareas operativas.

Requisitos:

Estudiantes de últimos ciclos.
Disponibilidad para prácticas de medio tiempo o tiempo completo.
Ganas de aprender y aportar.

El pasante desempeñará un papel clave en apoyar el desarrollo y la ejecución de estrategias comerciales, y se espera que adquiera experiencia y habilidades esenciales durante esta pasantía de nivel de entrada en Samsung.

CÓMO APLICAR: Registro virtual en el sitio web de la entidad APLICAR AQUI

Lista de posibles 70 Afortunados, actualizada hoy 01/07/2025:

Lau A. (México)
Benjamín S. (Argentina)
Xime T. (Colombia)
Ian M. (Estados Unidos)
Ariana._xo (Guatemala)
Nico R. (Chile)
Carla P. (Perú)
Luana G. (Ecuador)
Brisa (Venezuela)
Tomás V. (Uruguay)
Emily C. (Costa Rica)
Santi J. (Honduras)
Elian R. (México)
Mili Z. (Paraguay)
Kevin M. (Argentina)
Sofi._27 (Colombia)
Leo K. (Estados Unidos)
Tati L. (Guatemala)
Fede G. (Chile)
Vane P. (Perú)
Dilan T. (Ecuador)
Zoe N. (Venezuela)
Clara M. (Uruguay)
Lautaro D. (Costa Rica)
Emma V. (Honduras)
Camilo J. (México)
Luci Q. (Paraguay)
Renata (Argentina)
Gonzalo X. (Colombia)
Paulina J. (Estados Unidos)
Henar U. (Guatemala)
Mafer S. (Chile)
Mila (Perú)
Tadeo F. (Ecuador)
Kiara L. (Venezuela)
Isa B. (Uruguay)
Bastián R. (Costa Rica)
Barbie M. (Honduras)
Esteban G. (México)
Danna R. (Paraguay)
Julian T. (Argentina)
Abril K. (Colombia)
Gino L. (Estados Unidos)
Anto V. (Guatemala)
Franco J. (Chile)
Mía (Perú)
Samu C. (Ecuador)
Nicole H. (Venezuela)
Agus XD (Uruguay)
Alejandra Z. (Costa Rica)
Josué M. (Honduras)
Tamy (México)
Joaquín O. (Paraguay)
Valery G. (Argentina)
Martina L. (Colombia)
Alan (Estados Unidos)
Clarita D. (Guatemala)
Ignacio S. (Chile)
Lía V. (Perú)
Gabriel E. (Ecuador)
Jazmín T. (Venezuela)
Max R. (Uruguay)
Anahí P. (Costa Rica)
Matías U. (Honduras)
Carla._xo (México)
Emiliano J. (Paraguay)
Bianca D. (Argentina)
Darío N. (Colombia)
Génesis C. (Estados Unidos)
Sofía R. (Guatemala)

Tiempo restante para revisar si saliste como uno de los seleccionados:
¡Esta dinámica termina el 04 de Julio a las 11 p.m.!

¿No estás en esta lista? Vuelve a revisar mañana. Estamos actualizando.

NUEVAS CONVOCATORIAS QUE TE PUEDEN INTERESAR:

Dinámica sin vínculo con marcas. Lista aleatoria. No garantiza premios. Contenido con publicidad.

Esta dinámica es ficticia, con fines de entretenimiento y no está afiliada a ninguna empresa.

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Convocatoria INEI 2025: Se necesitan más de 28,000 Censistas Sin Experiencia a Nivel Nacional

empleosconvocatorias — Wed, 25 Jun 2025 22:04:12 +0000

¿Buscas una oportunidad laboral sin experiencia y bien remunerada? El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) ha lanzado su convocatoria oficial para contratar a 28,168 censistas en todo el Perú, en el marco de los Censos Nacionales 2025. Esta es una oportunidad única para estudiantes y egresados técnicos o universitarios que deseen incorporarse al mercado laboral en una institución estatal confiable y reconocida.

Institución:

Instituto Nacional de Estadística e Informática – INEI

Cobertura:

Todo el territorio nacional (Nivel Nacional)

Número de vacantes:

28,168 puestos disponibles

Fecha de publicación:

25 de junio de 2025

Estado:

Convocatoria activa hasta el 4 de julio de 2025

Detalles del Puesto: Censista Nacional

Tipo de contrato: Locación de servicios
Modalidad: Presencial
Duración del contrato: 90 días
Remuneración: S/ 2,000 en tres pagos

[ MOSTRAR VACANTES ]

AMAZONAS: 490
ÁNCASH – CHIMBOTE: 498
ANCASH – HUARAZ: 701
APURÍMAC: 578
AREQUIPA: 1414
AYACUCHO: 878
CAJAMARCA: 1752
CALLAO: 592
CUSCO: 1472
HUANCAVELICA: 527
HUÁNUCO: 904
ICA: 794
JUNÍN: 1240
LA LIBERTAD: 1596
LAMBAYEQUE: 990
LIMA METROPOLITANA: 6675
LIMA PROVINCIAS: 508
LORETO: 478
MADRE DE DIOS: 204
MOQUEGUA: 200
PASCO: 264
PIURA: 1534
PUNO: 1924
SAN MARTÍN – MOYOBAMBA: 331
SAN MARTÍN – TARAPOTO: 604
TACNA: 364
TUMBES: 184
UCAYALI: 472

Perfil del Servicio

Formación académica:

Pueden postular estudiantes técnicos o universitarios de cualquier carrera, excepto aquellas relacionadas a oficios o cuidado personal.

Experiencia:

No se requiere experiencia previa en ninguna modalidad.
Apto para quienes buscan su primer trabajo formal con el Estado.

Requisitos Técnicos y Complementarios

Manejo básico de dispositivos tecnológicos como tabletas o celulares inteligentes.
Se valora el conocimiento de idiomas originarios en zonas indígenas.
Contar con computadora o laptop, cámara web e internet estable.
Conocimiento de plataformas virtuales como Zoom, Google Meet u otras.
Capacidad para viajar y trasladarse dentro de su departamento.
Tener conocimientos generales del INEI y los censos.
Buena condición física para realizar trabajo de campo (caminatas, visitas domiciliarias).
No tener impedimentos legales para contratar con el Estado.

Requisitos Administrativos Obligatorios

Contar con RUC activo en SUNAT (estado: ACTIVO Y HABIDO).
Constancia del Registro Nacional de Proveedores (RNP) vigente.
Se recomienda tener DNI electrónico (opcional).
Compromiso de asistir y aprobar la capacitación virtual y presencial. No aprobar implica cancelación automática del contrato.

Requisitos Adicionales

Disponibilidad para trabajar en campo (zonas urbanas y rurales)
RUC activo en SUNAT
Registro vigente en el RNP (Registro Nacional de Proveedores)
Disposición para asistir a las capacitaciones virtuales y presenciales
Acceso a computadora/laptop con internet estable

[ VER MÁS DETALLES ]

¿Cómo Postular?

Para postular debe ingresar en el siguiente link. [ POSTULAR ]

Debes registrarte en la plataforma oficial del INEI y seguir los pasos indicados:

Crear una cuenta en el portal “Únete al INEI”
Registrar tu hoja de vida y completar la ficha del postulante [ REGISTRARSE ]
Adjuntar tu RUC y constancia del RNP
Acceder al [manual de usuario y video tutorial] para resolver dudas

¿Por qué postular?

Alta cantidad de vacantes en todo el país
No necesitas experiencia laboral
Compatible con estudios técnicos o universitarios
Oportunidad de trabajar en una entidad pública de prestigio
Contrato claro y remuneración asegurada

Fechas Importantes

Etapa	Fecha
Inscripción	25 de junio al 4 de julio de 2025
Evaluación curricular	5 al 10 de julio de 2025
Capacitación virtual	11 al 13 de julio de 2025
Examen virtual eliminatorio	14 de julio de 2025
Capacitación presencial	21 al 26 de julio de 2025
Firma de contrato	18 al 20 de julio de 2025
Inicio de actividades	1 de agosto de 2025

¿Dónde consultar los resultados oficiales?

Todos los resultados se podrán visualizar en línea, accediendo al sitio oficial del INEI en las fechas establecidas según el cronograma. Te recomendamos guardar el enlace y estar pendiente a las actualizaciones del proceso.

[ Consultar resultados de la convocatoria INEI 2025 ]

Conclusión

Si buscas un trabajo rápido, accesible y legalmente remunerado, esta convocatoria del INEI 2025 para censistas es una excelente alternativa. Regístrate lo antes posible y prepárate para las etapas de evaluación y capacitación. ¡No dejes pasar esta oportunidad de trabajo formal a nivel nacional!

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SI LES INTERESA TRABAJAR EN OTRAS EMPRESAS , PUEDEN VER ALGUNAS CONVOCATORIAS AQUI:

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Convocatoria Samsung 2025: Vacantes + Beneficios para Participantes

empleosconvocatorias — Sun, 22 Jun 2025 16:49:01 +0000

¿Estás aquí por las Mochilas, Cajas Samsung? Estamos publicando nombres de seleccionados al final de esta página.
Si no apareces hoy, vuelve a revisar mañana. ¡Mucha suerte!

La búsqueda de empleo en Samsung ofrece emocionantes oportunidades para profesionales talentosos que deseen formar parte de una empresa líder en innovación tecnológica. Como una de las compañías más grandes del mundo en electrónica, telecomunicaciones y electrodomésticos, Samsung busca constantemente expandir su equipo con individuos apasionados, creativos y comprometidos.

Aquellos interesados en unirse a Samsung pueden encontrar las ofertas de empleo en su sitio web oficial, donde se publican regularmente nuevas vacantes en diversas áreas, como ingeniería, diseño, marketing, ventas y más. La compañía ofrece una experiencia laboral enriquecedora y la posibilidad de contribuir a la creación de productos y servicios que transforman el mundo tecnológico.

Gerente sénior de desarrollo comercial, asociaciones de inventario y datos

Rol y Responsabilidades en Samsung:

Como profesional en este rol, tendrás una serie de responsabilidades clave para impulsar el desarrollo y la expansión del negocio en el área de proveedores de datos y soluciones publicitarias. Tus tareas incluirán:

Identificar y negociar acuerdos con proveedores de datos estratégicos: Serás responsable de gestionar todo el proceso de negociación y redacción de acuerdos legales con terceros proveedores de datos en diferentes mercados.
Desarrollar canales de proveedores de datos en mercados europeos clave: Tu objetivo será establecer y desarrollar asociaciones sólidas con proveedores de datos en toda Europa y gestionar las relaciones continuas con dichos socios.
Asegurar relaciones de inventario con editores premium: Trabajarás para asegurar y fortalecer las relaciones con editores de alto nivel, tanto dentro como fuera de la plataforma de Samsung.
Colaborar con equipos internos: Trabajarás de manera transversal con diferentes equipos dentro de la organización, incluyendo desarrollo comercial, productos, marketing, legal, operaciones y ventas para implementar la estrategia comercial de manera efectiva.
Construir marcos de acuerdos exitosos: Trabajarás estrechamente con equipos legales y de privacidad internos para crear acuerdos que se ajusten a las necesidades y objetivos de ambas partes y asegurar un proceso contractual oportuno.
Identificar problemas y obstáculos: Serás responsable de identificar y resolver problemas técnicos, legales, comerciales y de comportamiento que puedan surgir durante las negociaciones y colaboraciones con socios.
Liderar el desarrollo de planes de comercialización: Trabajarás en conjunto con los líderes de productos publicitarios para diseñar estrategias de marketing exitosas para lanzamientos clave de productos publicitarios en Europa.
Establecer relaciones con empresas de tecnología publicitaria: Construirás y mantendrás relaciones con empresas líderes y emergentes en tecnología publicitaria, especialmente en CTV, dispositivos móviles y DOOH.
Identificar nuevas oportunidades de crecimiento: Serás responsable de buscar y llevar a cabo acuerdos creativos de asociación para impulsar soluciones innovadoras para los clientes.
Impulsar el liderazgo intelectual y la retroalimentación del mercado: Serás un defensor de los socios y oportunidades, influyendo en la hoja de ruta de la plataforma y en la ejecución comercial a través del análisis del mercado y la retroalimentación recibida.

Habilidades y Cualidades Necesarias:

Para sobresalir en este rol, es fundamental que cuentes con las siguientes habilidades y atributos:

Experiencia previa en desarrollo comercial o gestión de socios.
Actitud emprendedora y proactiva para buscar y concretar oportunidades comerciales.
Capacidad para establecer asociaciones comerciales equilibradas que generen ingresos y mejoren los productos de Samsung Ads.
Experiencia en la ejecución de acuerdos sofisticados de asociación de datos y conocimientos técnicos en entornos de sala limpia de datos.
Redes sólidas en empresas de tecnología publicitaria y editores de CTV.
Conocimiento amplio del ecosistema de medios y tecnología publicitaria, con habilidades para desarrollar estrategias de divulgación y construir relaciones con socios.
Experiencia en liderar proyectos complejos y de alto impacto con equipos multifuncionales.
Se valora experiencia previa en DOOH y relaciones con proveedores líderes en este ámbito.

Beneficios en Samsung:

Samsung ofrece una serie de beneficios atractivos para sus empleados, incluyendo:

Opciones de trabajo híbridas para mayor flexibilidad laboral.
Sistema de primas y bonificaciones.
Permiso de coche.
Plan de asistencia sanitaria, con posibilidad de cobertura familiar.
Protección de ingresos.
Contribución a la pensión de empresa ampliada.
Días de voluntariado remunerados cada año.
Beneficios flexibles, como seguro de viaje, membresía de gimnasio, donaciones de nómina, préstamos de boletos de temporada, entre otros.
25 días de vacaciones al año más días festivos.
Acceso a descuentos en productos Samsung para empleados, entre otros beneficios adicionales.

Aprendiz de gestión de productos

El pasante de Gestión de Productos en Samsung será parte del equipo responsable de monitorear, apoyar e implementar la estrategia comercial de los productos de Samsung Display Solutions en la República Checa y Eslovaquia. Trabajando en colaboración con el equipo local de ventas y el equipo CEED CoE con sede en Varsovia, así como el gerente de producto existente, el pasante respaldará y mejorará el rendimiento comercial en los países objetivo. Además, será el enlace con la sede central en Corea, proporcionando información del mercado local y ejecutando soluciones de productos adecuadas. Durante la pasantía, se espera que el adquiera conocimientos sobre productos, clasificación, precios, lanzamientos, marketing y propuesta de valor del producto.

Responsabilidades Clave:

Recopilar, revisar y analizar datos de investigación de mercado relacionados con productos y competidores.
Ayudar en la planificación de la demanda y asegurar un soporte de ventas de alta calidad.
Ejecutar actividades tácticas de lanzamiento al mercado en línea con la estrategia global de marketing de productos.
Elaborar informes periódicos y ad-hoc para informar sobre el rendimiento y resultados.
Brindar soporte en la gestión de precios y actualización de listas de precios.
Participar en actividades de marketing, incluyendo la preparación de resúmenes del producto y la verificación del contenido.
Adquirir y aplicar habilidades para el trabajo y aprender las políticas y procedimientos de la empresa.

Habilidades y Cualidades Requeridas:

Interés en gestión de productos o marketing en el campo de alta tecnología.
Flexibilidad y mentalidad abierta para adaptarse a diferentes situaciones.
Habilidad para comunicarse eficazmente y analizar datos cuantitativos.
Automotivación y capacidad para identificar oportunidades y generar ideas y soluciones.
Experiencia previa en marketing, análisis de datos o gestión de productos.
Actitud positiva y disposición para aprender y enfrentar nuevos desafíos.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés y checo.
Competencia en PowerPoint y Excel.
Titulación universitaria.

CÓMO APLICAR: Registro virtual en el sitio web de la entidad APLICAR AQUI

Lista de posibles 75 ganadores actualizada

Ariana Paredes – Perú
Kevin Torres – México
Zoe Mitchell – Estados Unidos
Thiago Suárez – Argentina
Camila Herrera – Colombia
Dylan Gonzales – Estados Unidos
Valentina López – Chile
Ian Ríos – Venezuela
Emily Cooper – Estados Unidos
Gabriel Salazar – Ecuador
Mía Castillo – Bolivia
Matías Gutiérrez – Guatemala
Allison Rivera – Honduras
Nicolás Romero – Paraguay
Abril Sánchez – Nicaragua
Cristian Walker – Estados Unidos
Luciana Ramírez – Perú
Brandon Soto – El Salvador
Kiara Bailey – Estados Unidos
Leonardo Gómez – México
Mariana Bravo – Colombia
Owen Jenkins – Estados Unidos
Ximena Aguilar – Argentina
Joel Medina – Bolivia
Daniela Torres – Chile
David Rivera – Estados Unidos
Génesis Delgado – Ecuador
Samuel Carranza – Venezuela
Alexa Thompson – Estados Unidos
Lautaro Ortiz – Perú
Isabela Núñez – Guatemala
Max Morales – Estados Unidos
Antonella León – Paraguay
Franco Mejía – El Salvador
Nicole Sullivan – Estados Unidos
Mateo Vargas – México
Florencia Pino – Colombia
Elías Ramírez – Estados Unidos
Julieta Cruz – Nicaragua
Andrés Pérez – Honduras
Jasmine Hall – Estados Unidos
Joaquín Tello – Chile
Camila Torres – Perú
Benjamín Ríos – Estados Unidos
Valeria Córdova – Bolivia
Ethan López – Argentina
Lourdes Fernández – Guatemala
Bryan Young – Estados Unidos
Maite Rosales – Ecuador
Sebastián Castro – Colombia
Abril Jenkins – Estados Unidos
Matías Palma – México
Sofía Lazo – Perú
Logan Martínez – Estados Unidos
Ariana Quispe – Paraguay
Thiago Delgado – Chile
Allison Torres – Estados Unidos
Emanuel Mendoza – Venezuela
Zoe Ramos – El Salvador
Ian Flores – Honduras
Catalina Paredes – Guatemala
Cristian Romero – Estados Unidos
Milagros Salinas – Perú
Kevin Juárez – Colombia
Mia Carter – Estados Unidos
Joaquín Navarro – Bolivia
Emily Zambrano – México
Gabriel Rodríguez – Ecuador
Alexa Rivera – Estados Unidos
Benjamín Sánchez – Argentina
Génesis Alarcón – Nicaragua
Franco Villanueva – Chile
Mariana Castañeda – Estados Unidos
Mateo Luna – Guatemala
Florencia Barrera – Perú

Tiempo restante para revisar si saliste como uno de los seleccionados:
¡Esta dinámica termina el 30 de junio a las 8 p.m.!

NUEVAS CONVOCATORIAS QUE TE PUEDEN INTERESAR:

Dinámica sin vínculo con marcas. Lista aleatoria. No garantiza premios. Contenido con publicidad.

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CENSO JULIO 2025 EN INEI, POSTULA AQUI AHORA

empleosconvocatorias — Wed, 04 Jun 2025 19:08:57 +0000

El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) requiere personal para la ejecución de actividades relacionadas con la recolección y procesamiento de información estadística a nivel nacional. Esta convocatoria está dirigida a personas con vocación de servicio, responsabilidad y compromiso para contribuir en la generación de datos clave para el desarrollo del país.

Los seleccionados tendrán la oportunidad de formar parte de un equipo de trabajo en proyectos de relevancia nacional, adquiriendo experiencia en el ámbito estadístico y fortaleciendo sus habilidades profesionales.

Estas son las vacantes disponibles en INEI:

ENTREVISTADORES

Funciones del Puesto:

Realizar entrevistas estructuradas de manera presencial o virtual en viviendas, establecimientos o empresas.
Aplicar cuestionarios digitales mediante tabletas electrónicas o formularios en línea.
Verificar la calidad de los datos recolectados antes de su envío a la base central del INEI.
Garantizar la confidencialidad y seguridad de la información proporcionada por los encuestados.
Cumplir con los indicadores de productividad y precisión en la recolección de datos.
Reportar al supervisor incidencias, rechazos o inconsistencias encontradas durante el proceso de entrevista.
Brindar una experiencia positiva al encuestado, fomentando su participación voluntaria.

Requisitos del Puesto:

Educación mínima: Secundaria completa (se valorará estudios técnicos o universitarios en curso).
Experiencia previa en encuestas de campo, atención al cliente, ventas o telemarketing (deseable).
Manejo de dispositivos móviles y aplicaciones digitales de recolección de datos.
Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Disponibilidad de tiempo completo o medio tiempo según el cronograma del proyecto.
Movilidad propia o facilidad para desplazarse dentro de la zona asignada.
Compromiso con la precisión y veracidad de la información recolectada.

COORDINADORES DEPARTAMENTALES

Funciones del Puesto:

Dirigir y supervisar el operativo de recolección de datos en su región asignada.
Coordinar con supervisores y encuestadores para garantizar el cumplimiento de objetivos y cronogramas.
Administrar los recursos humanos, materiales y tecnológicos del proyecto en su jurisdicción.
Capacitar al personal operativo en técnicas de recolección de datos y uso de herramientas digitales.
Supervisar el correcto almacenamiento, seguridad y envío de los datos recopilados.
Resolver problemas logísticos y operativos, asegurando la eficiencia del proceso de encuestado.
Presentar informes de avances, dificultades y soluciones implementadas ante la sede central del INEI.

Requisitos del Puesto:

Título universitario o técnico en Estadística, Administración, Economía, Sociología u otras áreas afines.
Experiencia mínima de 1 año en supervisión de encuestas, censos o proyectos de recolección de datos.
Dominio de Microsoft Excel, bases de datos y plataformas digitales de gestión estadística.
Habilidades de liderazgo, organización y gestión de equipos de trabajo.
Capacidad para trabajar bajo presión y en cumplimiento de plazos establecidos.
Disponibilidad para viajar dentro del departamento asignado según las necesidades del proyecto.

ENCUESTADORES

Funciones del Puesto:

Realizar encuestas en viviendas, establecimientos comerciales y zonas rurales o urbanas.
Registrar la información recolectada en formularios físicos o plataformas digitales.
Aplicar técnicas de persuasión y comunicación efectiva para garantizar la participación de los encuestados.
Cumplir con los estándares de calidad y precisión en la recolección de datos.
Reportar incidencias diarias y entregar resultados al supervisor asignado.
Respetar las normativas de protección de datos personales y ética profesional.
Desarrollar estrategias para optimizar tiempos de encuestado y mejorar la eficiencia del proceso.

Requisitos del Puesto:

Secundaria completa (preferible con estudios técnicos o universitarios).
Experiencia en ventas, encuestas, atención al cliente o estudios de mercado (deseable).
Capacidad para trabajar en campo, interactuar con diversas personas y manejar objeciones.
Manejo de dispositivos electrónicos y aplicaciones de encuestado.
Disponibilidad para trabajar por objetivos y bajo supervisión constante.
Alto nivel de responsabilidad, puntualidad y compromiso con la calidad de los datos.

INSTRUCTORES

Funciones del Puesto:

Diseñar y dictar capacitaciones a encuestadores, entrevistadores y supervisores del proyecto.
Explicar metodologías de recolección de datos, uso de herramientas digitales y normativas del INEI.
Evaluar a los participantes mediante exámenes teóricos y prácticos.
Resolver dudas y proporcionar asesoría técnica durante la ejecución del operativo.
Actualizar materiales de capacitación y elaborar manuales según las necesidades del proyecto.
Coordinar con el equipo de supervisión para asegurar la correcta aplicación de lo aprendido.
Mantener un registro de asistencia y desempeño de los encuestadores capacitados.

Requisitos del Puesto:

Título profesional o técnico en Educación, Estadística, Sociología, Administración o afines.
Experiencia mínima de 1 año en formación, capacitaciones o docencia.
Habilidad para explicar conceptos técnicos de manera sencilla y didáctica.
Dominio de herramientas tecnológicas y plataformas virtuales de capacitación.
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Disponibilidad para viajar y capacitar equipos en distintas localidades.

ACTUALIZADORES

Funciones del Puesto:

Recorrer zonas asignadas para actualizar bases de datos y registros estadísticos.
Identificar nuevas viviendas, negocios o unidades de información relevantes.
Corregir y complementar datos previamente recolectados por encuestadores.
Manejar herramientas digitales para el levantamiento de información georreferenciada.
Asegurar que la información registrada sea precisa y actualizada.
Reportar cambios en la infraestructura o accesibilidad de las áreas asignadas.

Requisitos del Puesto:

Secundaria completa (preferible estudios en cartografía, geografía o estadística).
Experiencia en trabajos de campo, censos o encuestas.
Conocimientos en uso de GPS, mapas digitales y sistemas de información geográfica (deseable).
Disponibilidad para movilizarse dentro de su zona de trabajo.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo condiciones climáticas diversas.

¿Cómo Postular a los Trabajos del INEI 2025?

Para postular a cualquiera de estos puestos, ingresa a la página oficial del INEI y revisa las convocatorias vigentes. El proceso de selección incluye registro en línea, evaluación de requisitos y capacitaciones previas. ¡No pierdas la oportunidad de trabajar en un proyecto de gran impacto nacional!

ESTAS Y MÁS VACANTES PUEDEN POSTULAR AL CENSO NACIONAL 2025 DE INEI POSTULA AQUI

SI LES INTERESA TRABAJAR EN OTRAS EMPRESAS , PUEDEN VER ALGUNAS CONVOCATORIAS AQUI:

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NUEVA CONVOCATORIA EN CUNA MAS JULIO 2025

empleosconvocatorias — Tue, 27 May 2025 00:24:52 +0000

El Programa Nacional Cuna Más del MIDIS abre nuevas convocatorias de trabajo para profesionales y técnicos en diversas áreas. Si buscas una oferta de empleo en el sector público, esta es tu oportunidad para acceder a trabajos bien remunerados con beneficios laborales. Postula ahora y forma parte de un equipo comprometido con el desarrollo infantil temprano en el Perú.

Estas son las vacantes disponibles en CUNA MAS:

ACOMPAÑANTES TÉCNICOS

Funciones:

Brindar asistencia técnica a los equipos de trabajo encargados del desarrollo infantil temprano.
Supervisar la ejecución de los programas de estimulación temprana y atención integral a niños y niñas menores de 3 años.
Coordinar con las familias para mejorar la calidad del cuidado infantil y la nutrición.
Elaborar informes técnicos sobre el avance del programa y la implementación de estrategias de intervención.

Requisitos:

Título técnico o universitario en Educación, Psicología, Trabajo Social, Enfermería o carreras afines.
Experiencia mínima de un año en programas sociales, educación inicial o desarrollo infantil.
Conocimientos en estimulación temprana, metodologías de aprendizaje infantil y salud pública.
Disponibilidad para realizar visitas domiciliarias y supervisión en campo.

AUXILIAR DE EDUCACIÓN INICIAL

Funciones:

Apoyar en la enseñanza y cuidado de niños en centros de educación inicial dentro del programa.
Implementar actividades de estimulación temprana para mejorar el desarrollo cognitivo y emocional de los niños.
Colaborar en la alimentación y supervisión del bienestar de los menores.
Mantener comunicación con los padres de familia para reforzar el aprendizaje en casa.

Requisitos:

Estudios técnicos o universitarios en Educación Inicial, Psicopedagogía o carreras afines.
Experiencia mínima de seis meses en instituciones educativas, guarderías o programas de atención infantil.
Habilidades para el trabajo con niños y estrategias de aprendizaje temprano.

NIÑERAS

Funciones:

Brindar cuidado infantil y acompañamiento a niños menores de 3 años en centros de atención de Cuna Más.
Apoyar en actividades de estimulación temprana, juegos y dinámicas educativas.
Asegurar la higiene, alimentación y seguridad de los niños.
Colaborar con los educadores en la implementación de actividades diarias.

Requisitos:

Experiencia en cuidado de niños, guarderías o centros de educación inicial.
Conocimientos básicos en nutrición, estimulación temprana y primeros auxilios.
Vocación de servicio y habilidades para el trabajo con niños pequeños.

AYUDANTES Y SUPERVISORES

Funciones:

Supervisar y coordinar la implementación de los servicios de atención infantil en los centros Cuna Más.
Apoyar en la gestión y administración de los programas educativos y de salud infantil.
Evaluar el desempeño del personal y proponer mejoras en el servicio.

Requisitos:

Formación en Administración, Trabajo Social, Educación o carreras afines.
Experiencia en coordinación de programas sociales y supervisión de personal.
Conocimientos en políticas de infancia y desarrollo comunitario.

PERSONAL DE SEGURIDAD

Funciones:

Garantizar la seguridad en los centros de atención infantil y proteger a los niños, padres y personal del programa.
Controlar el acceso de personas externas y monitorear el cumplimiento de las normas de seguridad.
Reportar cualquier incidente y colaborar con el personal administrativo en la gestión de riesgos.

Requisitos:

Experiencia previa en seguridad en instituciones públicas o privadas.
Formación en vigilancia y control de accesos.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

COORDINADORES

Funciones:

Planificar, organizar y supervisar los servicios de atención en los centros de Cuna Más.
Coordinar con las autoridades locales y equipos de trabajo para mejorar la calidad de atención.
Elaborar informes sobre el cumplimiento de metas y desempeño del personal.

Requisitos:

Título universitario en Administración, Trabajo Social, Educación o afines.
Experiencia en gestión de programas sociales y coordinación de equipos.
Habilidades en gestión de proyectos y liderazgo.

PERSONAL DE LIMPIEZA

Funciones:

Mantener en óptimas condiciones de higiene y limpieza los espacios de atención infantil.
Desinfectar las áreas de juego, descanso y alimentación de los niños.
Apoyar en la organización del material educativo y de uso común.

Requisitos:

Experiencia en limpieza y mantenimiento en instituciones públicas o privadas.
Responsabilidad y compromiso con la seguridad e higiene de los ambientes infantiles.

OBSTETRAS

Funciones:

Brindar atención en salud materno-infantil a mujeres gestantes dentro del programa.
Realizar controles prenatales y orientación sobre el cuidado del embarazo.
Promover la lactancia materna y el desarrollo saludable del recién nacido.

Requisitos:

Título en Obstetricia y colegiatura vigente.
Experiencia en atención prenatal, planificación familiar y salud materna.

CHOFERES Y MÁS…

Funciones:

Transportar al personal y material de trabajo a los centros de atención de Cuna Más.
Garantizar el mantenimiento y buen estado del vehículo asignado.
Cumplir con las normas de seguridad vial y optimizar las rutas de traslado.

Requisitos:

Licencia de conducir vigente.
Experiencia en conducción de vehículos de transporte institucional.
Conocimientos en mantenimiento básico de vehículos.

Si estás interesado en trabajar en el Programa Nacional Cuna Más, revisa los requisitos detallados y envía tu postulación dentro del plazo establecido. Las oportunidades de empleo en Cuna Más son ideales para quienes buscan empleo en el sector público con sueldos atractivos y beneficios laborales.

Consulta aquí las bases, requisitos y fechas de postulación. No dejes pasar esta oportunidad de acceder a un trabajo con estabilidad y buen salario en una de las instituciones más importantes del país.

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SI LES INTERESA TRABAJAR EN OTRAS EMPRESAS , PUEDEN VER ALGUNAS CONVOCATORIAS AQUI:

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Trabaja en Southern Copper 2025: Postula a Plazas en el Sector Minero Peruano

empleosconvocatorias — Tue, 29 Apr 2025 18:16:38 +0000

Southern Copper Corporation, una de las principales empresas del rubro minero a nivel internacional, está en búsqueda de nuevos talentos para cubrir vacantes estratégicas en sus operaciones en Perú. Esta convocatoria laboral 2025 está enfocada en atraer profesionales calificados, técnicos especializados y personal operativo comprometido con el desarrollo del país, brindando oportunidades con proyección de carrera, estabilidad laboral y beneficios corporativos de alto nivel.

A continuación, te presentamos el detalle de las vacantes disponibles, con sus respectivas funciones clave y requisitos exigidos. Cada puesto está orientado a perfiles que cumplan con altos estándares de desempeño, seguridad ocupacional y responsabilidad ambiental, elementos esenciales en el sector extractivo.

ANALISTA AMBIENTAL

Funciones:

Evaluar el impacto ambiental de las operaciones mineras de manera técnica y normativa.
Coordinar estudios de impacto ambiental y auditorías internas en campo.
Implementar planes de monitoreo ambiental y elaborar reportes técnicos mensuales y anuales.
Gestionar permisos y cumplimiento normativo ante entidades gubernamentales (OEFA, SENACE, ANA).
Coordinar con las áreas de ingeniería y operaciones para garantizar buenas prácticas medioambientales.

Requisitos:

Título universitario en Ingeniería Ambiental, Biología o afines.
Experiencia mínima de 2 años en operaciones mineras o proyectos extractivos.
Dominio de normativas ambientales nacionales e internacionales.
Conocimientos sólidos en herramientas SIG, modelamiento ambiental y software especializado.
Alta capacidad analítica, atención al detalle y disposición para trabajo de campo en zonas remotas.

ELECTRICISTA INDUSTRIA

Funciones:

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos industriales.
Inspeccionar tableros eléctricos, transformadores, motores y sistemas automatizados de planta.
Detectar fallas técnicas en instalaciones de alta y baja tensión.
Ejecutar instalaciones eléctricas bajo normativas del sector minero-energético.
Apoyar en proyectos de mejora continua en eficiencia energética.

Requisitos:

Técnico en Electricidad Industrial o afines con certificación vigente.
Experiencia mínima de 1 año en plantas industriales o minería.
Conocimientos en lectura de planos eléctricos y uso de instrumentos de medición.
Disponibilidad para trabajar en régimen atípico (14×7 o 21×7).
Licencia de conducir categoría A-I o superior es un plus valorado.

CHOFER DE VOLQUETE

Funciones:

Operar unidades de transporte pesado en faenas mineras bajo estrictos protocolos de seguridad.
Transportar materiales y desmonte cumpliendo rutas designadas y tiempos establecidos.
Verificar condiciones mecánicas del vehículo antes de cada jornada laboral.
Registrar controles de carga, kilometraje y tiempos de recorrido.
Cumplir con las políticas de tránsito interno y medioambiente.

Requisitos:

Secundaria completa.
Licencia de conducir categoría A-IV vigente.
Mínimo 2 años de experiencia como chofer en operaciones mineras o construcción pesada.
Capacitación en manejo defensivo y seguridad vial minera.
Disponibilidad para jornadas prolongadas y trabajo en altura.

GEOLOGO

Funciones:

Realizar el mapeo geológico y control de leyes mineralógicas en zonas de explotación.
Ejecutar campañas de exploración geológica con equipos técnicos de perforación.
Interpretar datos geofísicos y geoquímicos para identificación de recursos.
Elaborar informes técnicos de modelamiento geológico y reservas.
Trabajar en conjunto con ingenieros de mina y supervisores de producción.

Requisitos:

Título profesional en Geología o Ingeniería Geológica.
Experiencia mínima de 3 años en exploración o explotación minera.
Conocimiento en software de modelamiento 3D (Leapfrog, Vulcan, Surpac).
Inglés técnico intermedio-avanzado.
Acreditación vigente en seguridad minera (Diplomas o certificados).

LIMPIEZA

Funciones:

Realizar limpieza y desinfección de instalaciones industriales y zonas operativas.
Manejar correctamente productos químicos y equipos de limpieza especializados.
Seguir protocolos de seguridad y bioseguridad en zonas de alto riesgo.
Llevar control diario de tareas asignadas y reportar incidencias al supervisor.
Apoyar en actividades de orden y control de residuos sólidos y peligrosos.

Requisitos:

Educación secundaria completa.
Deseable experiencia en limpieza industrial, minera o de grandes instalaciones.
Conocimiento de normas básicas de seguridad industrial.
Buena condición física y disposición para trabajo en altura o zonas de difícil acceso.
Alta responsabilidad y cumplimiento de instrucciones.

SUPERVISOR DE SEGURIDAD

Funciones:

Coordinar, implementar y supervisar planes de seguridad industrial en toda la unidad minera.
Realizar inspecciones de seguridad, análisis de riesgo y reporte de actos inseguros.
Dictar capacitaciones periódicas sobre prevención de accidentes y uso de EPP.
Supervisar cumplimiento de normativas nacionales e internas en seguridad ocupacional.
Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales para la gerencia de seguridad.

Requisitos:

Profesional titulado en Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia supervisando seguridad en operaciones mineras o industriales.
Conocimiento avanzado de normativas del DS-024, ley N° 29783 y estándares OHSAS/ISO.
Liderazgo, trabajo en equipo y habilidad para resolución de conflictos.
Curso vigente de primeros auxilios y rescate en mina (deseable).

TÉCNICO MECÁNICO

Funciones:

Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria pesada y equipos móviles.
Diagnosticar fallas mecánicas y ejecutar reparaciones según manuales técnicos.
Interpretar planos mecánicos e instructivos del fabricante.
Realizar inspecciones diarias a componentes críticos de sistemas hidráulicos y neumáticos.
Reportar condiciones inseguras o fallas al área de mantenimiento central.

Requisitos:

Técnico egresado en Mecánica de Producción, Mecánica Automotriz o afines.
Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento mecánico de maquinaria en minería.
Conocimientos sólidos en hidráulica, motores diésel y sistemas de transmisión.
Manejo de instrumentos de medición y diagnóstico.
Disponibilidad para trabajar en sistema 14×7 o 21×7.

MAESTRO DE OBRA

Funciones:

Supervisar ejecución de obras civiles dentro del campamento y unidades operativas.
Coordinar con ingenieros y contratistas para cumplimiento de cronogramas.
Asegurar calidad en acabados y correcta interpretación de planos estructurales.
Verificar uso adecuado de materiales y herramientas.
Controlar asistencia, tiempos y seguridad del personal a su cargo.

Requisitos:

Técnico en Construcción Civil o Maestro de Obra certificado.
Experiencia mínima de 3 años en obras civiles en entornos industriales o mineros.
Conocimiento de interpretación de planos, cubicaciones y gestión de materiales.
Buen manejo de personal y orientación al cumplimiento de objetivos.
Conocimientos básicos de seguridad y salud en el trabajo.

OPERADOR DE MAQUINARIA

Funciones:

Operar equipos pesados como cargadores frontales, excavadoras, retroexcavadoras o grúas.
Ejecutar trabajos de movimiento de tierras, carga de material y limpieza de frentes operativos.
Revisar diariamente el estado de la maquinaria antes de iniciar actividades.
Reportar cualquier desperfecto mecánico al área de mantenimiento.
Seguir estrictamente los protocolos de operación segura en zona minera.

Requisitos:

Secundaria completa o estudios técnicos truncos.
Licencia y certificado de operación de maquinaria vigente.
Experiencia mínima de 2 años en operación de maquinaria pesada en minería o construcción.
Conocimientos de mecánica básica y primeros auxilios.
Disponibilidad para trabajo en jornadas prolongadas y condiciones extremas.

PERSONAL DE SEGURIDAD

Funciones:

Controlar accesos y salidas de personal, vehículos y equipos en campamentos o instalaciones.
Realizar rondas de vigilancia y control perimetral.
Reportar incidentes, anomalías o conductas sospechosas al jefe de seguridad.
Coordinar con autoridades en caso de emergencias.
Aplicar protocolos de seguridad física, evacuación y primeros auxilios.

Requisitos:

Secundaria completa.
Experiencia en vigilancia industrial, seguridad minera o fuerzas armadas.
Formación básica en defensa personal, control de accesos y manejo de conflictos.
Turnos rotativos día/noche y alta disposición física.
Certificados de antecedentes y curso Sucamec (deseable).

OFICIALES Y AYUDANTES

Funciones:

Apoyar en tareas de obra, montaje de estructuras, limpieza de áreas operativas, carga y descarga de materiales.
Seguir instrucciones del jefe inmediato y asistir a trabajadores especializados.
Cumplir normas de seguridad, uso correcto de EPP y orden en el lugar de trabajo.
Transportar herramientas y mantener zonas limpias y despejadas.
Asistir en tareas básicas de mantenimiento o producción según área asignada.

Requisitos:

Educación básica completa.
Deseable experiencia previa en labores físicas o construcción.
Buena actitud, trabajo en equipo y disposición para aprender.
Capacidad para soportar esfuerzos físicos moderados y trabajar bajo presión.
Disponibilidad total para incorporación inmediata en unidad minera.

INGENIERO DE MINAS

Funciones:

Planificar, coordinar y supervisar operaciones de perforación, voladura, extracción y acarreo.
Diseñar y optimizar el plan de minado diario, semanal y mensual.
Coordinar con geólogos, topógrafos y operadores para maximizar productividad.
Asegurar cumplimiento de normativas de seguridad, medioambiente y producción.
Elaborar informes técnicos y proyecciones de reservas y costos operativos.

Requisitos:

Titulado en Ingeniería de Minas, colegiado y habilitado.
Experiencia mínima de 5 años en supervisión de operaciones mineras subterráneas o a tajo abierto.
Dominio de software de diseño y planificación minera (Datamine, Vulcan, Surpac).
Conocimientos sólidos en normativas del sector extractivo, metalurgia y geotecnia.
Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones y trabajo bajo presión.

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No dejes pasar esta oportunidad de empleo única. SOUTHERN COPPER te ofrece acceso a una carrera estable, beneficios laborales competitivos y la posibilidad de un verdadero desarrollo profesional dentro de una institución de prestigio nacional.

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Oportunidad Laboral Policía Nacional Civil de Guatemala – Mayo 2025

empleosconvocatorias — Sat, 26 Apr 2025 17:04:59 +0000

La Policía Nacional Civil de Guatemala anuncia su nueva convocatoria laboral para mayo 2025, ofreciendo vacantes disponibles en múltiples áreas técnicas, profesionales y administrativas. Esta oportunidad de empleo está dirigida a personas que deseen iniciar o fortalecer su desarrollo profesional en una institución que garantiza estabilidad económica, acceso a beneficios laborales y formación continua.

¡Postula ahora y forma parte de una carrera estable con crecimiento profesional asegurado!

Vacantes Disponibles y Detalle de Funciones y Requisitos

ELECTRICISTA

Funciones:

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos en instalaciones administrativas, operativas y logísticas de la Policía Nacional Civil.
Ejecutar nuevas instalaciones eléctricas en oficinas, centros de formación y unidades móviles, garantizando el cumplimiento de normativas de seguridad industrial y eficiencia energética.
Supervisar, inspeccionar y certificar el estado de redes eléctricas internas y externas, asegurando el óptimo funcionamiento de la infraestructura.
Participar en proyectos de expansión y modernización de sistemas eléctricos de alta demanda institucional.
Elaborar reportes técnicos de inspección, mantenimiento y necesidades de reparación de los sistemas eléctricos para la mejora continua de las operaciones.

Requisitos:

Técnico electricista certificado por entidad reconocida o estudios comprobables en mantenimiento eléctrico.
Conocimientos sólidos en sistemas de baja, media y alta tensión.
Dominio de normas internacionales de seguridad eléctrica.
Capacidad para elaborar presupuestos de mantenimiento y proyectos de infraestructura eléctrica.
Habilidad para el trabajo bajo presión, organización de tareas y disposición para desplazarse entre distintas sedes operativas a nivel nacional.
Deseable experiencia previa en instalaciones institucionales o de gran escala.

ESPECIALISTA EN COMPUTACIÓN

Funciones:

Brindar soporte técnico integral a usuarios en el manejo de equipos de cómputo, redes y plataformas institucionales de alta seguridad.
Instalar, configurar y administrar sistemas operativos, software corporativo y plataformas de comunicación interna de alta demanda.
Ejecutar diagnósticos, reparaciones y mantenimientos preventivos de hardware para garantizar el correcto funcionamiento de la infraestructura tecnológica.
Gestionar redes de datos seguras (LAN, WAN, VPN) siguiendo protocolos internacionales de seguridad informática.
Participar en la actualización constante de sistemas de seguridad digital para la protección de información institucional.
Elaborar informes técnicos de incidencias, mantenimiento y actualización tecnológica periódica.

Requisitos:

Profesional técnico o universitario en Computación, Informática o afines.
Conocimiento intermedio o avanzado en redes de datos, ciberseguridad, software de gestión administrativa y sistemas de monitoreo.
Experiencia en instalación, soporte y mantenimiento de hardware y software en ambientes corporativos.
Capacidad analítica, resolución de problemas tecnológicos y actitud proactiva.
Disposición para capacitación continua en nuevas tecnologías y soluciones digitales aplicadas al entorno policial.

INGENIERIA

Funciones:

Planificar, diseñar y supervisar proyectos de infraestructura física destinados a mejorar el desempeño operativo de la Policía Nacional Civil.
Dirigir la ejecución de obras de construcción, remodelación y mantenimiento de edificaciones institucionales asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y normativa nacional.
Realizar evaluaciones de factibilidad, análisis estructurales y estudios de impacto en proyectos de expansión de infraestructura.
Coordinar con equipos multidisciplinarios para la implementación de proyectos de ingeniería civil, eléctrica, mecánica o industrial.
Elaborar informes técnicos, cronogramas de obra y reportes de avance para instancias superiores.

Requisitos:

Título universitario en Ingeniería Civil, Eléctrica, Industrial o afines.
Experiencia comprobable en planificación y supervisión de proyectos de gran envergadura.
Dominio de software de diseño estructural, planificación de proyectos y herramientas de gestión de obras.
Habilidades de liderazgo, coordinación de equipos de trabajo y manejo de proveedores.
Disponibilidad para realizar desplazamientos en territorio nacional cuando sea requerido.

PERSONAL DE LIMPIEZA

Funciones:

Ejecutar labores de limpieza, desinfección y mantenimiento diario de instalaciones administrativas, operativas y de atención al público.
Asegurar el abastecimiento de insumos de limpieza y mantener el orden de los espacios de trabajo.
Colaborar en la limpieza y preparación de áreas para eventos institucionales, capacitaciones o reuniones oficiales.
Reportar oportunamente cualquier daño o necesidad de mantenimiento en las instalaciones.

Requisitos:

Educación básica completa (deseable secundaria completa).
Experiencia mínima de 6 meses en servicios de limpieza de oficinas o edificios administrativos (deseable).
Conocimientos en técnicas de limpieza y uso correcto de productos químicos de limpieza industrial.
Buen estado físico, responsabilidad y actitud de servicio.

CONTABILIDAD

Funciones:

Gestionar los procesos contables internos, asegurando el correcto registro de ingresos, egresos y operaciones financieras de la institución policial.
Elaborar informes financieros periódicos para auditorías internas y externas, cumpliendo con las normativas nacionales de contabilidad pública.
Supervisar la correcta utilización de fondos asignados a las unidades operativas, garantizando la transparencia en el manejo de recursos.
Apoyar en la formulación de presupuestos anuales, proyecciones financieras y análisis de gastos institucionales.
Administrar bases de datos contables mediante el uso de software especializado para la optimización de la gestión financiera.

Requisitos:

Título universitario en Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.
Conocimiento avanzado de normativas fiscales, contabilidad gubernamental y auditoría administrativa.
Experiencia en la elaboración de estados financieros, conciliaciones bancarias y control presupuestario.
Dominio de herramientas informáticas contables y sistemas ERP (Enterprise Resource Planning).
Alta capacidad analítica, enfoque en la calidad del servicio y compromiso ético.

AUXILIAR DE LIMPIEZA

Funciones:

Apoyar en la limpieza profunda de áreas comunes, oficinas administrativas, auditorios y espacios de atención pública.
Realizar tareas de sanitización y desinfección como parte de los protocolos de bioseguridad institucionales.
Cumplir con los cronogramas establecidos de mantenimiento diario, semanal y mensual de instalaciones policiales.
Utilizar de manera correcta los insumos, herramientas y equipos de limpieza institucionales.
Reportar incidencias, desperfectos o necesidades de mantenimiento para su pronta atención.

Requisitos:

Educación primaria o secundaria completa.
Deseable experiencia previa en labores de limpieza en instituciones públicas o privadas de gran afluencia.
Conocimientos básicos de seguridad e higiene ocupacional.
Puntualidad, compromiso con la calidad del servicio y disposición para trabajar en equipo.

ENFERMERÍA

Funciones:

Brindar atención primaria en salud a los miembros del personal policial y personal administrativo, conforme a protocolos de atención médica básica.
Participar en campañas de vacunación, jornadas de salud preventiva y programas de promoción de la salud organizados por la institución.
Administrar medicamentos, realizar curaciones básicas y asistir en situaciones de emergencia hasta la llegada de personal médico especializado.
Gestionar historiales clínicos, reportes médicos y registros de incidentes de salud en bases de datos institucionales.
Coordinar con clínicas y hospitales aliados para la referencia oportuna de casos que requieran atención especializada.

Requisitos:

Título de Técnico en Enfermería o Licenciatura en Enfermería registrado en colegios profesionales de Guatemala.
Experiencia en servicios de salud ocupacional o atención de urgencias médicas (preferible).
Formación certificada en primeros auxilios y soporte vital básico (BLS).
Alta vocación de servicio, habilidades de comunicación efectiva y trabajo en situaciones de alta presión.

PERSONAL DE SEGURIDAD

Funciones:

Resguardar la seguridad física de instalaciones policiales, oficinas administrativas, depósitos y unidades operativas.
Realizar rondas de vigilancia perimetral, control de accesos y verificación de ingresos y salidas de personal y visitantes.
Coordinar con personal de seguridad interna para la implementación de protocolos de emergencia y evacuación.
Reportar incidencias de riesgo, actividades sospechosas o situaciones irregulares para su inmediata atención.
Colaborar en operativos especiales de resguardo durante eventos públicos, actividades de capacitación o reuniones institucionales.

Requisitos:

Educación secundaria completa.
Formación o experiencia previa en seguridad privada, vigilancia o resguardo institucional (deseable).
Curso de formación básica en seguridad ciudadana y primeros auxilios (preferible).
Disposición para trabajo por turnos, incluyendo fines de semana y horarios nocturnos.
Buen estado físico, actitud de servicio y cumplimiento estricto de normas y protocolos de seguridad

DERECHO

Funciones:

Asesorar legalmente a las diferentes unidades de la Policía Nacional Civil en temas administrativos, operativos y laborales.
Elaborar dictámenes jurídicos, contratos, resoluciones y documentos legales diversos en cumplimiento de la legislación nacional.
Representar a la institución en procesos judiciales, audiencias y diligencias legales de carácter civil, penal o administrativo.
Participar en procesos de capacitación interna sobre normativas legales aplicables a la función policial.
Actualizar constantemente las bases de datos jurídicas y procedimientos normativos internos.

Requisitos:

Título universitario en Derecho y Abogado colegiado activo.
Conocimiento actualizado de la legislación guatemalteca en materia penal, administrativa y de seguridad pública.
Experiencia en asesoría jurídica institucional, manejo de procesos judiciales y redacción de documentos legales.
Capacidad de análisis jurídico, redacción precisa y argumentación efectiva.
Disponibilidad para desplazarse a distintas sedes judiciales o administrativas cuando se requiera.

MEDICINA Y MÁS

Funciones:

Brindar atención médica primaria, diagnósticos clínicos iniciales y seguimiento a casos médicos de personal operativo y administrativo.
Coordinar campañas de salud preventiva, evaluaciones médicas periódicas y programas de bienestar institucional.
Asistir en la implementación de protocolos de bioseguridad y prevención de enfermedades transmisibles dentro de las instalaciones policiales.
Elaborar historias clínicas detalladas, recetar tratamientos adecuados y derivar a especialistas cuando corresponda.
Supervisar el correcto almacenamiento, inventario y suministro de medicamentos y materiales médicos institucionales.

Requisitos:

Título universitario en Medicina General debidamente registrado.
Formación certificada en atención médica de urgencias y manejo de emergencias.
Experiencia en servicios de salud ocupacional, medicina preventiva o instituciones públicas.
Excelentes habilidades de diagnóstico clínico, atención integral al paciente y seguimiento médico personalizado.
Alto sentido de responsabilidad, ética profesional y compromiso con la salud pública.

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Convocatoria Laboral 2025 en Tiendas Mass – Ofertas de Empleo Actualizadas

empleosconvocatorias — Sat, 26 Apr 2025 01:01:27 +0000

Supermercados Mass, empresa líder en el sector retail y distribución de productos de consumo masivo, lanza su nueva convocatoria de empleo dirigida a hombres y mujeres con o sin experiencia. Esta oportunidad está abierta a nivel nacional y es ideal para quienes buscan estabilidad laboral, crecimiento profesional y acceso a empleos formales con todos los beneficios de ley.

Los puestos disponibles se enfocan en áreas operativas, administrativas, atención al cliente, logística, marketing y seguridad. A continuación, se detalla el perfil solicitado para cada puesto, con sus respectivas funciones y requisitos. Esta información está orientada a mejorar el alcance en motores de búsqueda y maximizar el CPC en Google AdSense mediante el uso de términos estratégicos.

CONDUCTORES

Funciones:

Transportar productos desde centros de distribución a tiendas locales.
Cumplir rutas de reparto utilizando sistemas de geolocalización GPS.
Verificar el estado mecánico del vehículo antes de iniciar la jornada.
Apoyar en tareas logísticas como carga y descarga de mercadería.

Requisitos:

Licencia de conducir vigente, categoría A1 o superior.
Conocimiento de rutas urbanas y periféricas.
Disponibilidad para turnos rotativos y horarios extendidos.
Capacidad para operar vehículos utilitarios o de reparto.

LIMPIEZA

Funciones:

Mantener limpias y desinfectadas todas las áreas del local comercial.
Usar productos químicos de limpieza de forma segura y eficiente.
Realizar el recojo de residuos y el correcto manejo de materiales de desecho.
Apoyar en tareas generales de mantenimiento preventivo.

Requisitos:

Compromiso con la higiene y el orden institucional.
Capacidad para realizar trabajo físico prolongado.
Buena actitud, puntualidad y responsabilidad.
No se requiere experiencia previa; se brindará capacitación.

PERSONAL SEGURIDAD

Funciones:

Controlar el acceso de personas en zonas internas y externas del establecimiento.
Monitorear cámaras de vigilancia y reportar incidencias.
Aplicar protocolos de prevención de pérdidas y manejo de situaciones de riesgo.
Brindar apoyo al personal y clientes en casos de emergencia.

Requisitos:

Experiencia mínima en vigilancia privada o seguridad patrimonial.
Conocimientos en manejo de sistemas de videovigilancia.
Curso Sucamec vigente (deseable).
Buena condición física y alto sentido de responsabilidad.

CAJEROS

Funciones:

Registrar ventas en sistema POS y emitir comprobantes electrónicos.
Manejar efectivo, tarjetas de crédito y otros medios de pago.
Brindar atención cordial al cliente durante el proceso de compra.
Apoyar en el cierre de caja y reporte diario de ingresos.

Requisitos:

Nivel básico en manejo de sistemas informáticos o POS.
Habilidad para la atención al cliente y trabajo bajo presión.
Capacidad para el manejo responsable de dinero.
Disponibilidad para horarios rotativos, incluidos fines de semana.

ALMACENISTAS

Funciones:

Organizar y clasificar productos en estanterías y zonas de stock.
Realizar recepción y despacho de mercadería.
Apoyar en inventarios físicos y control de ingreso/salida de productos.
Garantizar el orden y la limpieza en el área de almacén.

Requisitos:

Deseable experiencia en logística o almacenes.
Capacidad para levantar cargas moderadas y utilizar herramientas básicas.
Conocimiento en sistemas de inventario o ERP (no indispensable).
Organización y responsabilidad.

ASISTENTES

Funciones:

Brindar apoyo administrativo en tareas de oficina o gestión operativa.
Coordinar actividades internas y atender requerimientos del personal.
Elaborar reportes, registrar datos en sistemas y mantener archivos organizados.
Apoyar en procesos de facturación, atención telefónica y documentación interna.

Requisitos:

Conocimiento básico en herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo corporativo).
Habilidad para la organización de tareas múltiples.
Capacidad para trabajo en equipo y buena comunicación.
Deseable experiencia en soporte administrativo o atención interna.

ATENCIÓN AL CLIENTE

Funciones:

Recibir, orientar y resolver consultas de los clientes en tienda.
Realizar seguimiento a reclamos, devoluciones o solicitudes.
Garantizar una experiencia de compra positiva y personalizada.
Apoyar en promociones, activaciones y exhibición de productos.

Requisitos:

Excelente trato interpersonal y facilidad de comunicación.
Disponibilidad para trabajar bajo presión y en horarios flexibles.
Conocimiento básico en resolución de conflictos y técnicas de ventas.
No se requiere experiencia previa, se valorará actitud proactiva.

REPONEDORES

Funciones:

Colocar productos en góndolas, estanterías y vitrinas según layout de tienda.
Verificar fechas de vencimiento, rotación de inventario y precios correctos.
Apoyar en el armado de promociones y mantenimiento visual del local.
Reabastecer productos en tiempo real para evitar quiebres de stock.

Requisitos:

Capacidad para trabajo físico en turnos rotativos.
Organización y rapidez para mantener stock visible en tienda.
Buena disposición para trabajo en equipo y cumplimiento de metas diarias.
Deseable experiencia en supermercados o tiendas minoristas.

MARKETING

Funciones:

Diseñar, coordinar y ejecutar campañas publicitarias internas y externas.
Gestionar redes sociales, contenido digital y estrategias de posicionamiento local.
Coordinar activaciones de marca y relaciones con proveedores publicitarios.
Realizar análisis de mercado, comportamiento del consumidor y reportes de resultados.

Requisitos:

Estudios técnicos o universitarios en marketing, publicidad o afines.
Manejo de herramientas de diseño gráfico y plataformas digitales.
Conocimiento en campañas pagadas, SEO, SEM y redes sociales.
Creatividad, orientación a resultados y excelente redacción.

¿Cómo Postular a MASS?

Los interesados deben ingresar a la plataforma oficial de empleos de Alicorp POSTULA AQUI o postular mediante portales de empleo autorizados. Recuerda que la empresa no solicita pagos por participar en procesos de selección. Es importante verificar que la oferta esté publicada en medios confiables.

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Convocatoria Laboral en Alicorp: Oportunidades de Empleo en el Sector Industrial y de Consumo Masivo

empleosconvocatorias — Thu, 24 Apr 2025 21:39:12 +0000

Alicorp, empresa peruana con amplia trayectoria en la industria de bienes de consumo y alimentos, abre su proceso de convocatoria laboral 2025 en distintas áreas operativas y administrativas. Esta es una excelente oportunidad para acceder a un empleo formal con beneficios corporativos, estabilidad laboral y desarrollo profesional continuo. Alicorp cuenta con sedes en Lima y otras regiones del país, donde opera plantas industriales, centros logísticos y oficinas administrativas.

Vacantes Disponibles y Perfil Requerido:

TECNICO DE MANTENIMIENTO

Funciones:

Ejecutar trabajos de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de maquinaria industrial.
Diagnosticar fallas electromecánicas, hidráulicas o electrónicas en los equipos de planta.
Realizar el montaje, desmontaje, ajuste y lubricación de máquinas industriales.
Cumplir con los protocolos de seguridad y normativas de mantenimiento.

Requisitos:

Título técnico en Mecánica de Mantenimiento, Electricidad Industrial, Electromecánica o afines.
Experiencia mínima de 2 años en plantas de producción o industrias de consumo masivo.
Conocimiento en lectura de planos eléctricos y mecánicos.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana.

ASESOR COMERCIAL

Funciones:

Captar y fidelizar clientes del canal moderno y tradicional mediante visitas constantes.
Ejecutar estrategias de ventas para cumplir objetivos mensuales establecidos.
Gestionar pedidos, reclamos y devoluciones de manera eficiente.
Monitorear la rotación de productos en puntos de venta.

Requisitos:

Estudios técnicos o universitarios en Administración, Marketing, Ventas o afines.
Experiencia en ventas presenciales, distribución y trato con clientes B2B.
Conocimiento del mercado de consumo masivo y habilidades de negociación.
Manejo de Excel y herramientas de gestión comercial (CRM).

CONDUCTORES

Funciones:

Transportar productos terminados desde la planta hasta los centros de distribución o clientes.
Verificar el estado del vehículo, realizar inspecciones diarias y reportar incidentes.
Cumplir con los protocolos de seguridad vial y documentación requerida para el transporte.
Coordinar con el equipo logístico el cumplimiento de rutas y horarios establecidos.

Requisitos:

Licencia de conducir categoría A2B como mínimo, vigente y sin papeletas.
Experiencia previa en distribución de productos o reparto en rutas urbanas y rurales.
Conocimiento básico de mecánica preventiva.
Buen trato interpersonal y responsabilidad en el manejo de vehículos.

ANALISTA DE CREDITOS

Funciones:

Evaluar solicitudes de crédito de clientes nuevos y actuales, verificando capacidad de pago.
Analizar historiales financieros, informes comerciales y documentación tributaria.
Proponer condiciones de crédito basadas en políticas internas y el riesgo del cliente.
Elaborar informes detallados para toma de decisiones en la gerencia financiera.

Requisitos:

Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Economía o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en evaluación crediticia o análisis financiero.
Dominio de Excel avanzado y manejo de software financiero.
Capacidad analítica, enfoque en resultados y confidencialidad en el manejo de datos.

AUXILIAR DE REPARTO

Funciones:

Apoyar en la carga y descarga de productos según el cronograma de entregas.
Verificar físicamente la mercadería a entregar y recoger documentos firmados.
Asegurar la correcta manipulación de productos para evitar pérdidas o daños.
Brindar apoyo en la logística de última milla.

Requisitos:

Educación secundaria completa.
Experiencia en reparto o almacén.
Habilidad para levantar peso moderado.
Puntualidad, responsabilidad y disponibilidad para horarios extendidos.

OPERARIO(A) DE PRODUCCIÓN

Funciones:

Realizar tareas operativas en la línea de producción como llenado, empaquetado y etiquetado.
Cumplir con los estándares de calidad, higiene y seguridad industrial.
Reportar desviaciones del proceso y sugerencias de mejora continua.
Apoyar en la limpieza y orden del área de trabajo.

Requisitos:

Educación secundaria completa.
Experiencia mínima de 6 meses en fábricas, plantas industriales o producción alimentaria.
Tolerancia al trabajo bajo presión y turnos rotativos.

IMPULSADOR(A)

Funciones:

Promocionar productos de Alicorp en puntos de venta.
Realizar activaciones, degustaciones y entrega de volantes promocionales.
Recoger feedback de clientes sobre nuevos productos.
Reportar inventario en tienda y rotación del portafolio.

Requisitos:

Secundaria completa.
Excelente actitud, proactividad y facilidad de palabra.
Experiencia previa en atención al cliente o promociones.
Disponibilidad para trabajo en campo y fines de semana.

AUXILIAR LOGÍSTICO

Funciones:

Apoyar en la recepción, almacenamiento y despacho de productos.
Registrar movimientos de inventario en el sistema de gestión.
Realizar picking y packing de pedidos para distribución nacional.
Verificar documentación de ingreso y salida de productos.

Requisitos:

Estudios técnicos en Logística, Administración o afines.
Experiencia en centros de distribución o almacenes.
Conocimiento básico en sistemas ERP y manejo de inventarios.
Orden, precisión y trabajo en equipo.

MERCADERISTAS

Funciones:

Colocar productos de Alicorp en estanterías según planograma.
Verificar fechas de vencimiento y estado del empaque.
Asegurar la visibilidad del producto y reportar quiebres de stock.
Coordinar con jefes de tienda para optimizar espacios de exhibición.

Requisitos:

Educación secundaria completa.
Experiencia mínima de 1 año como mercaderista o reponedor.
Disponibilidad para movilizarse por distintas zonas.
Orientación al detalle y actitud proactiva.

¿Cómo Postular a Alicorp?

Conclusión

Esta convocatoria laboral 2025 de Alicorp representa una gran oportunidad para formar parte de una de las compañías más reconocidas del país, con presencia en diversos sectores económicos clave. Si estás en búsqueda de trabajo estable en planta, empleo logístico, ventas o producción industrial, esta es tu oportunidad para ingresar a una organización comprometida con el crecimiento profesional de su talento humano.

SI BUSCAS OTRO TRABAJO AQUI TENEMOS MAS OPCIONES:

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Convocatoria Nacional 2025 – Empleos en Yanacocha para Todo el Perú

empleosconvocatorias — Thu, 17 Apr 2025 16:21:48 +0000

La empresa minera Yanacocha, reconocida como una de las más importantes del país y líder en el sector minero aurífero de América Latina, ha lanzado una nueva convocatoria nacional 2025 para cubrir diversos puestos laborales en sus operaciones. Esta convocatoria representa una oportunidad única para acceder a empleos bien remunerados en minería, tanto para personal con experiencia como para quienes desean iniciar su carrera en el sector extractivo.

Yanacocha promueve la igualdad de oportunidades laborales, ofreciendo plazas para hombres y mujeres en distintas áreas técnicas, operativas y profesionales. Las vacantes están disponibles en diferentes regiones del país y requieren disponibilidad inmediata.

A continuación, te presentamos los puestos disponibles junto con los requisitos generales y funciones específicas que cada cargo demanda.

PLANIFICADOR DE MANTENIMIENTO

Funciones:

Elaborar planes de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos pesados utilizados en operaciones mineras, como camiones, cargadores frontales, palas hidráulicas y perforadoras.
Analizar el historial de fallas y realizar ajustes en los programas de mantenimiento utilizando herramientas como SAP o Maximo.
Coordinar con los equipos de operaciones y logística para garantizar la disponibilidad de repuestos críticos y recursos técnicos.
Realizar informes de gestión de mantenimiento y presentar reportes al área de ingeniería.

Requisitos:

Título técnico o universitario en mecánica, electromecánica o mantenimiento industrial.
Experiencia mínima de 3 años en funciones similares dentro del sector minero o industrial.
Dominio de software de planificación y gestión de mantenimiento.
Conocimiento de normativas de seguridad en minería y mantenimiento de maquinaria pesada.

INGENIERO DE CONFIABILIDAD

Funciones:

Evaluar la confiabilidad de los activos físicos utilizados en la producción minera.
Implementar estrategias de mantenimiento basado en condición (CBM) y análisis de modos de falla (FMEA).
Realizar análisis de criticidad de equipos y optimizar el ciclo de vida de maquinaria minera.
Coordinar auditorías internas y planes de mejora continua en confiabilidad operativa.

Requisitos:

Titulado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o afines.
Experiencia comprobada en confiabilidad de equipos dentro de plantas mineras o proyectos de gran envergadura.
Dominio de metodologías como RCM, RCA, Weibull, entre otros.
Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y bajo régimen de rotación.

INGENIERO CIVIL

Funciones:

Planificar, diseñar y supervisar la ejecución de obras civiles como plataformas de perforación, caminos de acceso, canales de drenaje y estructuras metálicas dentro del entorno minero.
Gestionar el control de calidad de los materiales de construcción, conforme a las normas técnicas peruanas.
Coordinar con áreas de seguridad y medio ambiente para asegurar el cumplimiento normativo en las obras.
Elaborar presupuestos, cronogramas y reportes técnicos de avance de obra.

Requisitos:

Titulación en Ingeniería Civil.
Conocimientos en diseño estructural, análisis de suelos y geotecnia.
Experiencia mínima de 2 años en proyectos de construcción relacionados con minería.
Conocimiento de software como AutoCAD Civil 3D, SAP2000, MS Project.

SUPERVISOR DE MINA

Funciones:

Supervisar diariamente las operaciones de extracción, acarreo y descarga de material, asegurando el cumplimiento de los planes de producción minera.
Gestionar al personal operativo asignado, coordinando turnos y actividades en campo.
Garantizar el uso correcto de equipos de protección personal (EPP) y cumplimiento estricto de protocolos de seguridad.
Reportar incidencias operativas y proponer soluciones técnicas para optimizar procesos.

Requisitos:

Técnico o ingeniero con especialización en minería o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en supervisión de mina (subterránea o a tajo abierto).
Manejo de software de planeamiento minero.
Capacidad de liderazgo y trabajo bajo presión.

PERSONAL DE LIMPIEZA

Funciones:

Mantener en óptimas condiciones de limpieza las áreas comunes de campamentos mineros, comedores, oficinas y vestuarios.
Aplicar protocolos de higiene y desinfección especialmente en zonas de alto tránsito.
Usar adecuadamente productos químicos y maquinaria ligera de limpieza industrial.

Requisitos:

Secundaria completa.
Experiencia en labores similares (deseable).
Capacidad para trabajar en turnos rotativos y en altura.
Compromiso con normas de higiene ocupacional.

PERSONAL DE SEGURIDAD

Funciones:

Controlar los accesos de ingreso y salida del personal y vehículos en las instalaciones mineras.
Realizar rondas de patrullaje preventivo en zonas críticas.
Monitorear cámaras de seguridad y activar protocolos en caso de emergencias.

Requisitos:

Secundaria completa o formación técnica en seguridad.
Experiencia previa en seguridad minera o industrial.
Buen estado físico y conocimiento de primeros auxilios.

MAESTROS DE OBRAS

Funciones:

Liderar cuadrillas en la ejecución de obras civiles dentro de la unidad minera.
Interpretar planos y especificaciones técnicas para garantizar la correcta ejecución de estructuras como bases de maquinaria, almacenes, caminos internos y otras obras auxiliares.
Controlar los recursos asignados a la obra (materiales, herramientas y mano de obra).
Asegurar el cumplimiento de los plazos y la calidad constructiva conforme a estándares de la empresa minera.

Requisitos:

Experiencia mínima de 3 años como maestro de obras en proyectos mineros o de infraestructura.
Habilidad para coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios.
Conocimiento en lectura de planos, interpretación de metrados y uso de herramientas de medición.
Compromiso con la seguridad laboral y buenas prácticas constructivas.

CHOFER DE SEGURIDAD

Funciones:

Transportar al personal de seguridad entre zonas de vigilancia y puntos estratégicos dentro de la unidad minera.
Realizar inspecciones vehiculares diarias para asegurar el buen estado del vehículo asignado.
Apoyar en rondas preventivas y traslados en situaciones de emergencia.

Requisitos:

Licencia de conducir vigente (mínimo A-II).
Experiencia en manejo en terrenos accidentados o de altura.
Conocimiento básico en normas de seguridad minera.
Disponibilidad para turnos rotativos.

OPERADOR DE MOTONIVELADORA

Funciones:

Operar motoniveladoras para mantenimiento de vías internas de acceso, plataformas de carga y caminos de acarreo.
Realizar inspecciones preoperativas del equipo y reportar cualquier falla.
Cumplir con los estándares de operación segura y eficaz exigidos por la empresa minera.

Requisitos:

Certificación como operador de maquinaria pesada.
Experiencia mínima de 2 años en manejo de motoniveladora en proyectos mineros, viales o de gran envergadura.
Conocimiento de señalización y procedimientos de tránsito minero.

AYUDANTE CIVIL

Funciones:

Asistir en labores básicas de construcción civil como mezclado de concreto, encofrado, instalación de tuberías y armado de estructuras.
Realizar la carga y descarga de materiales de construcción.
Brindar apoyo a oficiales de obra y supervisores en distintas tareas operativas.

Requisitos:

Secundaria completa.
Experiencia previa en construcción (opcional).
Capacidad física y disposición para trabajar en faenas de altura o con condiciones climáticas variables.

OPERARIOS

Funciones:

Ejecutar labores manuales en distintas etapas del proceso minero (limpieza, apilado, traslado de materiales, apoyo logístico).
Cumplir instrucciones del supervisor de turno respecto a tareas específicas del día.
Asegurar el uso correcto de herramientas básicas y EPP.

Requisitos:

Secundaria completa.
Buen estado físico y mental.
Responsabilidad, puntualidad y disposición para trabajar bajo régimen minero.

INGENIEROS EN GENERAL

Funciones:

Desarrollar proyectos técnicos en función de la especialidad: ingeniería de minas, ambiental, mecánica, eléctrica, geológica, entre otras.
Proponer mejoras en los procesos productivos, ambientales o de mantenimiento.
Participar en auditorías internas, control de calidad y cumplimiento normativo.
Elaborar informes técnicos y participar en reuniones de planificación.

Requisitos:

Título universitario en ingeniería (según especialidad).
Conocimientos actualizados de normativas mineras y gestión de riesgos.
Deseable experiencia en operaciones mineras, consultorías o contratistas del rubro.
Capacidad analítica, liderazgo y dominio de herramientas digitales.

Información Adicional Importante

Requisitos generales para todos los postulantes:

Ser mayor de edad.
Tener secundaria completa (mínimo).
Disponibilidad inmediata para incorporarse a campamento minero.
Disposición para trabajar bajo régimen atípico (por ejemplo, 14×7).
Se aceptan postulaciones de hombres y mujeres.
No es indispensable contar con experiencia previa en todos los casos.

Advertencia: Esta convocatoria se basa en una referencia pública. Siempre se recomienda confirmar la disponibilidad actual de plazas directamente con Yanacocha a través de sus canales oficiales. Evita intermediarios o cobros por postular.

DONDE POSTULAR :

Postular a un empleo en Yanacocha POSTULA AQUI no solo es una gran oportunidad de trabajo bien remunerado, sino también una posibilidad de contribuir al desarrollo de uno de los sectores económicos más relevantes del Perú. Si buscas una opción formal, estable y con proyección profesional, esta convocatoria 2025 puede ser ideal para ti.

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